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人力资源咨询公司ransta canaa预测了2021年加拿大最紧缺的十大职位。ransta公司称，目前加拿大的就业市场对大量技术工作的需求很高，具有相关专门技能的人更有可能在2021年获得就业。
2021年加拿大十大热门职位
根据ranstan的说法，以下是预计在2021年全年需求旺盛的一些职位：
由于covi-19，对客户服务代表的需求急剧增加。他们与可能在情感上感到困扰的客户打交道。这些客户希望与能够专业处理其情况的真实的人交谈。
这可能不足为奇。由于covi-19，各种类型的驾驶员需求旺盛，尤其是卡车驾驶员，其中人负责向医院运送医疗用品，并向加拿大各地的商店运送必需品。
在covi-19之前，注册护士就已经不足。由于需要重症监护的病人增加，covi-19只会放大对护士的需求。据估计，到2022年，加拿大将需要6万名护士来帮助老年人。
全国各地都需要普通劳工。如果您有兴趣，可以提供的职位比雇主可以填补的职位更多。
由于各种公司都依赖复杂的通信系统在covi-19期间保持运转，因此对电气工程师的需求很高。对于具有多样化技能的电气工程师的需求特别高，不仅是技术技能，还有交流和协作技能。
为何需要软件开发人员有两个原因：员工继续在家工作，电子商务的日益普及。可以编写，设计和构建应用程序及网站的个人可以在加拿大找到工作。
在财务上存在不一致的时候，会计师尤其受欢迎。会计师能够就获得政府资金和金融税收减免等问题为企业提供建议。它们还帮助企业制定有关增长的重要决策。
人力资源经理对于企业在covi-19期间维持生计至关重要，他们制定了相关的人力资源政策，例如远程工作政策以及健康和安全政策。他们还负责在如此困难的时期保持员工的士气。
covi-19直接导致人的财务安全性降低，所以财务顾问在紧缺名单里。他们为可能面临抵押或租金支付以及债务困难的个人提供支持和建议。
不管有没有covi-19，技术部门都存在劳动力短缺。因此，安大略省和不列颠哥伦比亚省有一些重点为技术行业招聘人才的移民计划。移民对加拿大发展该部门非常重要。尤其主要的城市中心对技术人才的需求特别高，比如多伦多，温哥华和蒙特利尔等。
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李彬
