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澳大利亚西澳洲2021最缺哪些人才?

时间:2020-09-01 09:31:49 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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张蕾蕾,QEAC资格证:J061,浙江大学管理学学位,金吉列工作十年载,行业从事14余年,一直在一线团队,拥有数千学生的成功案例,2006年开始从事留学行业。精通中小学,预本科,研究生以及高端博士申请,深谙留学以及移民各种签证。期间走访悉尼,墨尔本,佩斯,霍巴特,朗塞斯顿等城市。
想留学,没方向?还不点我快来聊?

随着出国留学的人数逐年增加,选择毕业后留在国外就业的人数也逐年上涨。对于那些希望毕业后直接在留学地就业的同学,在留学前了解当地市场对人才类型的需求,是十分有必要的。

今天,我们就与各位准留学生或者准毕业生聊聊西澳供不应求的人才类型,以及政府实行的相关签证政策。

西澳人才缺口

一个地方的经济发展,有赖于当地的地理位置、天然资源、相关政策等多方面因素,因此出现了贸易强市、资源大省、经济特区等以不同产业为核心或导向的区域,但无论以哪种因素作为经济发展的核心动力,人才都是不可或缺的关键因素

在澳大利亚,西澳既是资源大户,又是贸易强州,这里拥有丰富的矿产资源,是全球重要的矿产出口地,中国也从西澳进口大量的资源,是西澳最大的贸易伙伴。

丰富的资源活跃的国际贸易,让西澳的经济遥遥领先于澳大利亚的全国平均水平。拥有雄厚经济实力的西澳,在科技创新方面自然也投入大量资金,以更好地促进经济发展。

在如此市场背景之下,西澳在提供大量工作岗位的同时,也在不少专业领域存在人才缺口。根据澳大利亚教育、技能与就业部的报告,截止至2018年为止,西澳在以下领域紧缺相关人才:



在上述领域中,除了表中数据外,此处还有一些补充信息:

自动化方面,有6成的雇主无法为对应岗位找到合适的员工;

建筑方面,符合要求的应聘者当中,有75%不是合适人选;

工程学当中的土木工程师全面紧缺,电力工程师地区性紧缺,机械工程师和矿业工程师供需关系融洽;

工程人员方面,符合要求的应聘者当中,有81%不是合适人选;

健康专家方面,城区与偏远地区供需关系差别明显,城区平均9.3人,而偏远地区仅有2.6人;

教师方面,早教老师紧缺,尚有20%岗位无合适人选,每个岗位仅有8.5人应聘,而中小学有55.8人。

从西澳的人才缺口,可以看出当地稀缺的均为技术型人才,以实业和基础公共服务领域为主。若大家想了解更多详情,可以找到你们的蕾蕾老师来进行详细的咨询。

西澳在培养专业人才的同时,也在努力引进人才,包括留住留学生,以及吸引海外技术移民,因此推出了一系列相关签证政策。

自2021年起,获得毕业后工作签证的留学生,在澳大利亚的停留时间将延长一年,获得学士学位的留学生,毕业后工作签证停留时间从原先的2年延长至3年,而博士学位则从3年变为4年。

此外,对于在墨尔本、悉尼和布里斯班以外的城市生活和工作的人员,可以申请2种新的技术性区域临时签证

1. 区域技术工作(临时)签证(491类)

适用于由州或领地政府提名,或由符合要求的家庭成员赞助的在澳大利亚区域生活和工作的人员。

2. 熟练雇主担保的区域(临时)签证(494类)

适用于澳大利亚区域雇主赞助的人员。

从进一步提升专业知识,到毕业后的就业以及签证,西澳都已经做好准备,以保证前来留学的国际学生可以学有所成,并能够快速找到合适平台开展工作,实现学以致用。

如果此文章对您有所帮助,是对我们最大的鼓励。对此文章以及任何留学相关问题有什么疑问可以点击右侧咨询栏询问专业的留学顾问,愿金吉列留学成为您首选咨询服务机构。
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