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在中国一部分同学们的认知能力中，美国再牛排名再靠前的大学都比不上美国高校。
但据统计显示信息（问卷调查朝向各大中国公司承担与国家财政部联系的高管或中高层管理方法党员干部，累计278份），有百分之二十90左右的被访者觉得，美国英国大学要是排名同样，就会将二者放到同一影响力上，只能不上百分之二十10的人觉得在一样排名下，会略微趋向于英国大学，对于哪些G5连英国top30都比不上的观点，也是沒有一个候选人这一选择项。
因而，处于排名靠前大学的英国留学生们没有必要担忧自身大学的认知度难题，终究如今中国的绝大多数公司是十分认同英国大学学历的。
据左右调研，除开一些出国留学过美国的高管之外，别的被访者对英国大学的认知度并不是高。
除开剑桥大学剑桥各自为100%和94%之外，剩余的大学就刚开始骤降，IC 65%, LSE 57%, 英国爱丁堡 55%，圣安 50%， 来到UCL仅剩可伶的37%，别的的就更不忍直视了。
不仅是英国大学，一样的状况也出現在国外，排名前几的大学可以，而top10的达特茅斯认知度还不上50%，来到top20的莱斯大学，艾莫利大学的认知度还不够20%。
因而，绝大多数中国企业注重的实际上是大学排名，而并不是出国留学國家是不是受欢迎。
我国HR认同的英国大学排名：
（1）剑桥大学大学
（2）帝国理工大学
（3）纽约政治经济学学校
（4）圣安德鲁斯大学
（5）杜伦大学
（6）纽约大学学校
（7）布里斯托大学
（8）格拉斯哥大学
（9）英国爱丁堡大学
这一点相对性确立，只不过就是说看着你的海外工作经历。换句话说，要想真实的归国后遭受被优先选择考虑到工资待遇得话，除开取得名牌大学学历外就是说有一定的工作经验(2021将要执行的大学毕业生新签证办理将产生巨大的出国留学优点)，那样才可以在诸多留学人员中出类拔萃。
第一步，来自此前员工的用户评价，换句话说，针对中国企业而言，一所英国大学的优劣挺大水平上在于过去这所大学的大学毕业生在企业的工作中状况。假定，你的毕业院校的同学在这一企业干得好，那么你在向这个公司网上投简历的那时候就会比别的大学的学员有优点，反过来，当你以前的同学给企业产生一定损害及其不太好的危害得话，那麼这所大学的学员将一定水平上不被认同。
第二步，一部分公司会了解自身企业的聘用咨询顾问（这种咨询顾问一般为本地大学的专家教授，对企业的经营和配备明确提出建议。）
第三步，假如咨询顾问也不可以明确这所大学的优劣。那麼一切都是借助times和QS排名来决策。
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马丽君
