雇主喜欢什么样的留学生

还记得去年 新西兰移民局 颁布的 留学生open工签新政 吗？获得 求职就业绿色通道 的国际留学生们，将有机会收获一份宝贵的 海外工作经历 。但是，面对完全陌生的新西兰 职场环境 ，初入职场的萌新们难免会没有头绪。 新西兰雇主青睐什么样的员工？会不会雇佣留学生？如何适应新西兰职场？

让留学生求职更简单

为了提升留学生的 职业技能 ，培养留学生参与 全球职场 的 竞争力 ，更好地融入新西兰社会，新西兰教育国际推广局进行了一次 针对新西兰雇主的调查 ，并正式发布了《新西兰雇主对于雇佣外国毕业生的看法》的报告。报告通过 深度访谈 以及 研讨会 的形式，调查研究了新西兰的企业雇主对于国际留学生的看法。

受访的企业来自 各行各业 ，横跨新西兰南北岛全境，大部分的受访企业雇主来自新西兰的 中小企业 ，要知道在新西兰，中小型企业占据了新西兰公司总数的 97% 。本次调查旨在全面掌握新西兰 就业市场 对 雇佣外国毕业生 的看法，全面总结分析留学生的 工作现状 ，帮助营造良好的留学生 就业环境 ，提升留学生 求职成功率 。

对于初次出国的学生来说，适应当地的学习和生活都绝非易事，更不用说在 国外工作 了。很多小伙伴们可能担心难以适应海外职场，对求职望而却步。但这份报告的 调查结果 显示：雇佣过外国毕业生的雇主，对留学生的 评价都很高 。在这些雇主眼中，外国学生 工作 积极 ， 有恒心 ， 工作有实效 ， 主观能动性强 。

报告中还提到：留学生特有的 多元文化经历 有助于营造职场的 多元文化氛围 ，保持良好的 工作关系 ，提升团队的 积极性 、 创新意识 和 创造力 。

“我们的调查很重视留学生毕业后的 职业机会 和 职业发展成果 ，同时也致力于了解毕业后的 职业水平 对 留学体验 是否有影响。总体来说，新西兰的 雇佣环境 对于国际留学生来说较为友好。” 新西兰教育国际推广局首席执行官Grant McPherson 提到。他还承诺：“新西兰教育国际推广局计划通过这份报告的调查结果，有针对性地向新西兰雇主宣传国际留学生的 优势 ，让留学生在新西兰拥有更好的 职业体验 。”

新西兰全力打造全新的 留学生形象 ，加深雇主对留学生的认知，并采取 多重措施 帮助打造更好的 留学生 就业环境 。

新西兰雇主最看重的是什么?

01最看重职场“软实力”

除了应聘者的 专业能力 和 实践技能 ，新西兰雇主们也同样看重留学生的 综合素质 ，如：人际交往能力、自我激励能力、口语能力、适应力、团队协作能力和学习愿力等。

此外，新西兰雇主还希望应聘者具备“ 新西兰式的热情 ”，这种热情体现在2方面：一方面是不断追求 提升自我 、提升工作表现的 奋斗精神 ；另一方面表现在不畏惧 新挑战 、乐于解决 新问题 。 

02有工作经验的留学生更受青睐

根据报告显示，新西兰的雇主们更加青睐在新西兰有过 工作经验 的留学生，并相信这些留学生更能适应新西兰职场，以及从容地胜任工作。同学们在学习期间为自己找一份 兼职 、 实习 或者 志愿者工作 ，可以帮助提高自己在新西兰的 求职胜算。

03看重文化适应能力

新西兰的雇主十分在意员工能否适应公司的文化，跟上团队的节奏。他们希望员工有很强的 适应能力 ，能够尊重环境，主动适应环境，顺利融入环境，积极开展工作。同学们在留学期间不妨多融入当地社会，学会与当地人打交道，提升自己的 文化适应能力 ，为未来求职加分添彩。

04强调多元文化背景

调查过程中，有些雇主表示十分注重留学生的 跨文化背景 ，认为留学生的国际化背景能够为团队注入新鲜血液，让团队文化变得 更包容更 多元 ，为团队带来充满活力的 创新氛围 。同时雇主也非常重视毕业生的 语言技能 ，如果你拥有良好的 双语能力 ，往往更容易得到雇主的偏爱。

有 87% 的新西兰雇主对于留学生的工作表现 表示 肯定 。但是，还有一部分新西兰雇主没有雇佣过外国毕业生，他们对留学生的能力以及其对新西兰职场的适应力有所顾忌。为了 提升企业招聘留学生的意愿 ，新西兰教育国际推广局未来将从 4方面 入手，全面提升留学生在新西兰的 就业水平 。