解析新西兰留学生移民加分6分制：规则核心与适配路径

一、6分制核心逻辑：单一核心加分项+工作经验加分

新西兰6分制移民的核心原则是“精简加分维度、聚焦核心价值”。与旧政策多维度叠加打分不同，新规则明确要求申请人仅能从“新西兰职业注册、学历文凭、收入水平”三大核心维度中选择一项加分，不可叠加累计；同时，新西兰本地技术工作经验可作为额外加分项，每年加1分，可加3分。两者相加达到6分，即满足基本打分要求。

这一逻辑对留学生尤为友好——留学生可依托在新获得的学历作为核心加分项，再通过毕业后积累本地工作经验补足分数，形成“留学+工作”的标准化移民路径。值得注意的是，6分制取消了旧政策中的年龄、配偶、地区等加分项，也无移民配额限制，只要符合资格并通过审核，即可获得居留权，显著降低了留学生移民的不确定性。

二、核心加分细则：三大维度的6分获取路径

对于留学生而言，“学历文凭”是易把控的核心加分项，部分专业留学生还可通过“职业注册”快速达标；“收入水平”则适合毕业后进入高薪行业的申请者。以下是三大核心维度的具体加分规则，及留学生的适配重点：

（一）学历文凭加分：留学生的核心适配项

学历加分的核心依据是新西兰学历框架（NZQF）的等级认证，留学生在新西兰获得的学历可直接匹配打分；若持有海外学历，则需通过新西兰学历评估局（NZQA）的国际学历评估（IQA），确认其与NZQF等级的等效性，或符合豁免评估的条件。具体加分标准如下：

• 6分：持有NZQF 10级博士学位（新西兰本地博士可直接达标，无需额外工作经验加分）；
• 5分：持有NZQF 9级硕士学位（2026年8月起新政生效后，新西兰本地9级硕士将直接纳入6分满分通道，毕业持认证雇主技能offer即可申请，无需工作经验）；
• 4分：持有NZQF 8级荣誉学士学位或研究生文凭；
• 3分：持有NZQF 7级学士学位或8级研究生证书。
• 对留学生来说，选择NZQF 9级硕士或10级博士课程，是高效的加分方式。例如，新西兰本地博士毕业生可直接获得6分，只需找到符合要求的工作offer即可申请移民；硕士毕业生获得5分后，仅需积累1年本地工作经验（加1分）即可凑满6分。

（二）职业注册加分：紧缺专业留学生的捷径

若留学生所学专业属于新西兰需注册执业的领域（如医疗、工程、教育、建筑等），通过职业注册可直接获得加分，其中部分注册可直接达标6分。具体加分标准与注册要求挂钩：

• 6分：需具备至少6年相关培训或工作经验，且获得新西兰正式职业注册（如注册医生、资深工程师等）；
• 5分：需具备至少5年相关培训或工作经验，获得对应职业注册；
• 4分：需具备至少4年相关培训或工作经验，获得对应职业注册；
• 3分：需具备至少2年相关培训或工作经验，获得对应职业注册（如初级注册护士、幼教等）。
• 这一加分路径特别适合新西兰“绿色清单”紧缺专业的留学生，如护理、幼教、土木工程等。例如，留学生毕业后通过新西兰注册护士考试，获得正式注册后，若具备2年以上相关经验，可获得3分职业注册加分，再积累3年本地工作经验（加3分）即可凑满6分；部分资深注册职业甚至可直接获得6分，无需额外工作经验。需注意的是，临时注册、实习注册等非正式注册无法获得加分。

（三）收入水平加分：高薪行业留学生的补充选项

若留学生毕业后进入高薪行业，薪资达到新西兰工资中位数的相应倍数，可通过收入水平获得加分。收入加分的核心要求是：必须拥有新西兰认可雇主的全职工作（每周至少30小时）或全职工作offer，薪资需稳定达标相应标准，需提供劳动合同、岗位描述等证明材料。具体加分标准（以2025年薪资标准为例）：

• 6分：薪资达到或高于新西兰工资中位数的3倍（时薪约100.68新西兰元）；
• 4分：薪资达到或高于新西兰工资中位数的2倍（时薪约67.12新西兰元）；
• 3分：薪资达到或高于新西兰工资中位数的1.5倍（时薪约50.34新西兰元）。
• 这一路径适合IT、金融科技等高薪行业的留学生。例如，计算机专业留学生毕业后进入新西兰科技企业，若时薪达到100.68新西兰元以上，可直接获得6分收入加分，无需额外积累工作经验即可申请移民。需注意的是，从事ANZSCO 4-5级职位的留学生，薪资需至少达到中位数的1.5倍才能参与打分，而1-3级职位需达到中位数薪资。

（四）本地工作经验加分：所有留学生的通用补足项

无论选择哪一核心加分项，新西兰本地技术工作经验都是留学生凑满6分的重要补充。工作经验加分的核心要求是：工作需与所学专业或职业方向相关，属于新西兰认可的“技术工作”，且需在申请前5年内积累。具体加分标准：

• 1分：申请前2年内有1年本地技术工作经验；
• 2分：申请前4年内有2年本地技术工作经验；
• 3分：申请前5年内有3年本地技术工作经验。
• 对留学生而言，毕业后可申请3年Post-study Work Visa，在签证有效期内积累工作经验。例如，本科毕业生（4分学历）需积累2年工作经验（加2分），大专毕业生（3分学历）需积累3年工作经验（加3分），即可凑满6分。

三、6分制申请的基础要求：留学生不可忽视的前提条件

除了总分达到6分，留学生申请6分制技术移民还需满足以下基础要求，这些条件是申请的核心前提，缺一不可：

1. 年龄要求：官方规定55周岁及以下，实际申请中建议50周岁以下，55周岁以上审批风险较高；
2. 工作offer要求：需获得新西兰认可雇主的技能工作offer，或已在新西兰从事相关技术工作，合同需为至少12个月的永久合同或定期合同，每周工作至少30小时；
3. 英语要求：雅思总分6.5分（A类或G类均可），成绩需在申请前2年内取得；若在新西兰、美国、加拿大等6个英语系国家有2年本科或1年硕士以上本土学习经历，可豁免英语考试；
4. 健康与品格要求：需通过新西兰移民局指定的体检，证明无传染性疾病；同时需提供无犯罪记录证明，无重大违法犯罪记录；
5. 学历认证要求：海外学历需通过NZQA的IQA评估，确认与NZQF等级等效；新西兰本地学历可直接认可，无需额外评估。

四、留学生适配6分制的核心路径与注意事项

结合6分制规则，留学生可根据自身学历层次、专业方向，选择适配的移民路径。以下是三种常见路径及核心注意事项：

（一）高学历捷径：硕士/博士毕业生的快速移民路径

选择NZQF 9级硕士或10级博士课程的留学生，是6分制的受益群体。路径核心：新西兰本地博士（6分学历）+ 认可雇主工作offer → 直接凑满6分，1年内获批；新西兰本地硕士（5分学历）+ 1年本地工作经验（1分）→ 凑满6分，整体办理周期约2年。

注意事项：2026年8月起，新西兰9级硕士将直接纳入6分满分通道，毕业后无需积累工作经验，持认可雇主技能offer即可申请，这一政策对计划赴新攻读硕士的留学生是重大利好，尤其推荐信息技术、工程、护理等绿色清单领域的硕士课程，这些专业就业对口率高，审批优先级高。

（二）紧缺专业路径：绿色清单专业留学生的职业注册路径

选择护理、幼教、土木工程等绿色清单专业的留学生，可通过职业注册加分。路径核心：专业学习 → 获得职业注册（3-6分）→ 积累对应工作经验补足分数 → 申请移民。例如，注册护士（3分职业注册）+ 3年工作经验（3分）→ 凑满6分；资深工程师（6分职业注册）+ 工作offer → 直接申请。

注意事项：绿色清单专业的职业注册有严格的考试和实习要求，留学生需在学习期间提前规划注册流程，例如护理专业需完成临床实习，通过注册护士考试；幼教专业需达到雅思4个7分，完成实习并获得执业执照。

（三）本科/大专路径：低学历留学生的工作经验积累路径

本科（4分）或大专（3分）留学生，需通过积累工作经验补足分数。路径核心：本科毕业生（4分）+ 2年工作经验（2分）；大专毕业生（3分）+ 3年工作经验（3分）。这类留学生需重点关注就业方向，优先选择与专业相关的技术工作，避免从事非技术岗位导致工作经验不被认可。

注意事项：从事ANZSCO 4-5级职位的留学生，薪资需达到中位数的1.5倍以上，否则工作经验无法计入加分；建议选择就业需求旺盛的行业，如建筑、物流等，提高工作经验积累的效率。

五、总结：6分制为留学生移民简化流程，规划是关键

新西兰6分制技术移民的推行，显著降低了留学生移民的门槛，将复杂的打分系统简化为“核心加分项+工作经验”的清晰逻辑，让移民路径更透明、可预期。对留学生而言，核心是根据自身条件选择合适的核心加分项，提前规划学历提升、专业选择、工作经验积累等关键环节。

需要注意的是，6分制政策虽简化了打分，但对工作offer的真实性、学历认证的规范性、工作经验的相关性要求更高。留学生应在留学初期就结合6分制规则，选择适配的课程和专业，毕业后充分利用Post-study Work Visa积累工作经验，确保每一步都符合移民局要求。

总体而言，6分制为留学生提供了“留学+移民”的清晰通道，只要精准把握规则、科学规划路径，就能有效提高移民成功率，实现定居新西兰的目标。