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解析新西兰留学生移民加分6分制:规则核心与适配路径

王晓琳
2026-01-12 09:38:42
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2023年10月,新西兰移民局正式推行技术移民“6分制”,取代了此前复杂的180分EOI打分系统,为留学生群体开辟了更透明、高效的移民通道。这一政策以“核心加分项三选一+本地工作经验加分”为核心逻辑,只要总分达标并满足基础要求,即可申请新西兰居民签证(RV)。对于计划通过留学实现移民的申请者而言,精准把握6分制的加分规则、适配条件及实操要点,是规划移民路径的关键。本文将从规则核心、加分细则、基础要求及留学生适配策略四大维度,全面解析新西兰留学生移民加分6分制。

一、6分制核心逻辑:单一核心加分项+工作经验加分

新西兰6分制移民的核心原则是“精简加分维度、聚焦核心价值”。与旧政策多维度叠加打分不同,新规则明确要求申请人仅能从“新西兰职业注册、学历文凭、收入水平”三大核心维度中选择一项加分,不可叠加累计;同时,新西兰本地技术工作经验可作为额外加分项,每年加1分,可加3分。两者相加达到6分,即满足基本打分要求。

这一逻辑对留学生尤为友好——留学生可依托在新获得的学历作为核心加分项,再通过毕业后积累本地工作经验补足分数,形成“留学+工作”的标准化移民路径。值得注意的是,6分制取消了旧政策中的年龄、配偶、地区等加分项,也无移民配额限制,只要符合资格并通过审核,即可获得居留权,显著降低了留学生移民的不确定性。

二、核心加分细则:三大维度的6分获取路径

对于留学生而言,“学历文凭”是易把控的核心加分项,部分专业留学生还可通过“职业注册”快速达标;“收入水平”则适合毕业后进入高薪行业的申请者。以下是三大核心维度的具体加分规则,及留学生的适配重点:

(一)学历文凭加分:留学生的核心适配项

学历加分的核心依据是新西兰学历框架(NZQF)的等级认证,留学生在新西兰获得的学历可直接匹配打分;若持有海外学历,则需通过新西兰学历评估局(NZQA)的国际学历评估(IQA),确认其与NZQF等级的等效性,或符合豁免评估的条件。具体加分标准如下:

  • 6分:持有NZQF 10级博士学位(新西兰本地博士可直接达标,无需额外工作经验加分);
  • 5分:持有NZQF 9级硕士学位(2026年8月起新政生效后,新西兰本地9级硕士将直接纳入6分满分通道,毕业持认证雇主技能offer即可申请,无需工作经验);
  • 4分:持有NZQF 8级荣誉学士学位或研究生文凭;
  • 3分:持有NZQF 7级学士学位或8级研究生证书。
  • 对留学生来说,选择NZQF 9级硕士或10级博士课程,是高效的加分方式。例如,新西兰本地博士毕业生可直接获得6分,只需找到符合要求的工作offer即可申请移民;硕士毕业生获得5分后,仅需积累1年本地工作经验(加1分)即可凑满6分。

(二)职业注册加分:紧缺专业留学生的捷径

若留学生所学专业属于新西兰需注册执业的领域(如医疗、工程、教育、建筑等),通过职业注册可直接获得加分,其中部分注册可直接达标6分。具体加分标准与注册要求挂钩:

  • 6分:需具备至少6年相关培训或工作经验,且获得新西兰正式职业注册(如注册医生、资深工程师等);
  • 5分:需具备至少5年相关培训或工作经验,获得对应职业注册;
  • 4分:需具备至少4年相关培训或工作经验,获得对应职业注册;
  • 3分:需具备至少2年相关培训或工作经验,获得对应职业注册(如初级注册护士、幼教等)。
  • 这一加分路径特别适合新西兰“绿色清单”紧缺专业的留学生,如护理、幼教、土木工程等。例如,留学生毕业后通过新西兰注册护士考试,获得正式注册后,若具备2年以上相关经验,可获得3分职业注册加分,再积累3年本地工作经验(加3分)即可凑满6分;部分资深注册职业甚至可直接获得6分,无需额外工作经验。需注意的是,临时注册、实习注册等非正式注册无法获得加分。

(三)收入水平加分:高薪行业留学生的补充选项

若留学生毕业后进入高薪行业,薪资达到新西兰工资中位数的相应倍数,可通过收入水平获得加分。收入加分的核心要求是:必须拥有新西兰认可雇主的全职工作(每周至少30小时)或全职工作offer,薪资需稳定达标相应标准,需提供劳动合同、岗位描述等证明材料。具体加分标准(以2025年薪资标准为例):

  • 6分:薪资达到或高于新西兰工资中位数的3倍(时薪约100.68新西兰元);
  • 4分:薪资达到或高于新西兰工资中位数的2倍(时薪约67.12新西兰元);
  • 3分:薪资达到或高于新西兰工资中位数的1.5倍(时薪约50.34新西兰元)。
  • 这一路径适合IT、金融科技等高薪行业的留学生。例如,计算机专业留学生毕业后进入新西兰科技企业,若时薪达到100.68新西兰元以上,可直接获得6分收入加分,无需额外积累工作经验即可申请移民。需注意的是,从事ANZSCO 4-5级职位的留学生,薪资需至少达到中位数的1.5倍才能参与打分,而1-3级职位需达到中位数薪资。

(四)本地工作经验加分:所有留学生的通用补足项

无论选择哪一核心加分项,新西兰本地技术工作经验都是留学生凑满6分的重要补充。工作经验加分的核心要求是:工作需与所学专业或职业方向相关,属于新西兰认可的“技术工作”,且需在申请前5年内积累。具体加分标准:

  • 1分:申请前2年内有1年本地技术工作经验;
  • 2分:申请前4年内有2年本地技术工作经验;
  • 3分:申请前5年内有3年本地技术工作经验。
  • 对留学生而言,毕业后可申请3年Post-study Work Visa,在签证有效期内积累工作经验。例如,本科毕业生(4分学历)需积累2年工作经验(加2分),大专毕业生(3分学历)需积累3年工作经验(加3分),即可凑满6分。

三、6分制申请的基础要求:留学生不可忽视的前提条件

除了总分达到6分,留学生申请6分制技术移民还需满足以下基础要求,这些条件是申请的核心前提,缺一不可:

  1. 年龄要求:官方规定55周岁及以下,实际申请中建议50周岁以下,55周岁以上审批风险较高;
  2. 工作offer要求:需获得新西兰认可雇主的技能工作offer,或已在新西兰从事相关技术工作,合同需为至少12个月的永久合同或定期合同,每周工作至少30小时;
  3. 英语要求:雅思总分6.5分(A类或G类均可),成绩需在申请前2年内取得;若在新西兰、美国、加拿大等6个英语系国家有2年本科或1年硕士以上本土学习经历,可豁免英语考试;
  4. 健康与品格要求:需通过新西兰移民局指定的体检,证明无传染性疾病;同时需提供无犯罪记录证明,无重大违法犯罪记录;
  5. 学历认证要求:海外学历需通过NZQA的IQA评估,确认与NZQF等级等效;新西兰本地学历可直接认可,无需额外评估。

四、留学生适配6分制的核心路径与注意事项

结合6分制规则,留学生可根据自身学历层次、专业方向,选择适配的移民路径。以下是三种常见路径及核心注意事项:

(一)高学历捷径:硕士/博士毕业生的快速移民路径

选择NZQF 9级硕士或10级博士课程的留学生,是6分制的受益群体。路径核心:新西兰本地博士(6分学历)+ 认可雇主工作offer → 直接凑满6分,1年内获批;新西兰本地硕士(5分学历)+ 1年本地工作经验(1分)→ 凑满6分,整体办理周期约2年。

注意事项:2026年8月起,新西兰9级硕士将直接纳入6分满分通道,毕业后无需积累工作经验,持认可雇主技能offer即可申请,这一政策对计划赴新攻读硕士的留学生是重大利好,尤其推荐信息技术、工程、护理等绿色清单领域的硕士课程,这些专业就业对口率高,审批优先级高。

(二)紧缺专业路径:绿色清单专业留学生的职业注册路径

选择护理、幼教、土木工程等绿色清单专业的留学生,可通过职业注册加分。路径核心:专业学习 → 获得职业注册(3-6分)→ 积累对应工作经验补足分数 → 申请移民。例如,注册护士(3分职业注册)+ 3年工作经验(3分)→ 凑满6分;资深工程师(6分职业注册)+ 工作offer → 直接申请。

注意事项:绿色清单专业的职业注册有严格的考试和实习要求,留学生需在学习期间提前规划注册流程,例如护理专业需完成临床实习,通过注册护士考试;幼教专业需达到雅思4个7分,完成实习并获得执业执照。

(三)本科/大专路径:低学历留学生的工作经验积累路径

本科(4分)或大专(3分)留学生,需通过积累工作经验补足分数。路径核心:本科毕业生(4分)+ 2年工作经验(2分);大专毕业生(3分)+ 3年工作经验(3分)。这类留学生需重点关注就业方向,优先选择与专业相关的技术工作,避免从事非技术岗位导致工作经验不被认可。

注意事项:从事ANZSCO 4-5级职位的留学生,薪资需达到中位数的1.5倍以上,否则工作经验无法计入加分;建议选择就业需求旺盛的行业,如建筑、物流等,提高工作经验积累的效率。

五、总结:6分制为留学生移民简化流程,规划是关键

新西兰6分制技术移民的推行,显著降低了留学生移民的门槛,将复杂的打分系统简化为“核心加分项+工作经验”的清晰逻辑,让移民路径更透明、可预期。对留学生而言,核心是根据自身条件选择合适的核心加分项,提前规划学历提升、专业选择、工作经验积累等关键环节。

需要注意的是,6分制政策虽简化了打分,但对工作offer的真实性、学历认证的规范性、工作经验的相关性要求更高。留学生应在留学初期就结合6分制规则,选择适配的课程和专业,毕业后充分利用Post-study Work Visa积累工作经验,确保每一步都符合移民局要求。

总体而言,6分制为留学生提供了“留学+移民”的清晰通道,只要精准把握规则、科学规划路径,就能有效提高移民成功率,实现定居新西兰的目标。

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