此次排名位居榜首的是瑞士,中国香港实现显著突破,由去年的第九位跃升至第四位,成为亚洲之冠。
《2025世界人才排名》主要围绕“投资与发展”,“人才吸引力”和“就绪度”这三个指标来进行评估,每个指标在整体结果评估中所占权重都是相同的。
1、投资与发展(Investment and development)
第一个因素考量本土人才的投资与发展情况。它通过纳入公共支出指标,追踪公共教育投资规模。同时,借助与师生比相关的指标来审视教育质量。
包括: ① 教育公共支出占GDP的百分比 ② 学生与教师的比例 ③ 女性劳动力占总劳动力的百分比 ④健康基础设施是否满足社会需求等因素
2、对本地或海外人才的吸引力(Appeal)
该因素不仅考察一个国家吸引高技能外籍劳动力的能力还评估企业对人才吸引和留存的重视程度。
包括: ① 生活成本指数
② 吸引和留住人才比例
③ 外籍高技能人才流入率
④ 个人所得税实际征收率
3、就绪度(Readiness)
就绪度是衡量一个经济体现有人才储备是否 “准备好” 满足当前及短期发展需求的核心维度。
包括: ① 劳动力增长百分比 ② PISA国际测试表现 ③ 信息技术、工程、数学和自然科学专业毕业生的百分比等
全球前十榜单中,欧洲国家占据七席。具体来看,
整体而言,欧洲在人才领域的传统优势依旧稳固,尤其瑞士,凭借成熟强大的人才生态体系,已实现连续五年全球第一,充分彰显了其在该领域的绝对竞争力。
亚洲地区的中国香港、新加坡、阿联酋进入此榜单前十,其中,中国香港位列第4,较去年提升 5 位,港府此前大力推行的人才引进政策持续释放效益,推动其排名稳步攀升;新加坡排名第 7 ,较去年下降 5 位;而阿联酋则迎来重大突破,在较去年上升 8 位的同时,首次跻身前十,成功占据第 9 位。
中国香港总分80.1:亚洲排名第1;总排名第4
中国香港较去年排名上升5个名次,一跃成为亚洲第1。多项细分指标表现亮眼,其中STEM毕业生占比42.39%,位列全球第1。
财务技能(7.95分)位列全球第3,管理报酬(285,857 US$)和管理教育(7.77分)位列全球第5。
新加坡总分77.99分:亚洲排名第2,总排名第7
新加坡此次排名下降明显,由去年的总排名第2下降到今年总排名第7。其中投资与发展指标下降8名,对本地或海外人才的吸引力指标下降4名,就绪度下降1名。
观察细分指标数据发现:新加坡政府的教育开支占比仅为2.1%,位居第63名,远低于平均水平。
阿联酋总分77.85:亚洲第3,总排名第9
阿联酋首次进入榜单前十!主要通过政策红利吸引国际人才,在人才投资与发展方面表现突出,师生比例(8.6分)和健康基础设施建设(8.36分)方面,位居全球前三。
个人所得税、劳动力增长(9.35%)、国际经验(8.18分)、有能力的高级经理(7.64分)等多个方面位居全球第一。
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