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为同学们准备了几个你必须要知道的求职黄金时间，打破留学信息差，助你更快更高效地拿到offer！
1月-2月：这是企业的春招准备期，一些提前批和心急的大厂会抢先开放春招，开始招人。想参加春招的同学，这个时候就要开始着手准备了。如搜集已经发布的春招岗位，根据你所想投递的岗位，有针对性地去准备简历，提前练习面试等。
2月-4月：春招高峰期。这个时间校招的岗位数量一般没有很多了，而且岗位基本不是特别核心。进行的时间比较短，需要提高注意力。而且应届生一定要在这个时间段抓紧投递，不要错失应届生身份。
3-6月：暑期实习。暑期实习很关键，因为竞争较小，转正率也很高，如果把握好这段时间，直接能拿offer，不用再和秋招的同学一块卷了。留学生在国外有就业信息差，更要提前规划和准备。
6-8月：秋招提前批。这个时间段放出的岗位大多是技术岗，如果你是计算机、电子电器、机械等专业，一定要提前做好准备，不要错过最佳投递时间。
其他行业的同学也要多多浏览秋招岗位信息，提前思考自己可以投递什么岗位，认真准备简历，看面试经验及干货、准备面试题型等。
9-11月，秋招正式批。秋招是全年规模最大的校园招聘，也是最佳投递时间。几乎所有的企业都会在这个时间进行招聘，无论你想去外企、国企还是互联网大厂，这个时候的机会是最多的。同学们可以多投几家简历，offer掌握在自己手里，才有更多选择的权利。
12月-第二年的1月。大量企业会开启秋招补招，而且补录流程快，通过率也比秋招时高很多，有些企业甚至会直接跳过笔试环节，直接让候选同学进面试。如果这个时候你还没有拿到offer，一定要再去尝试一下，千万不要错过。
留学生回国就业，除了要规划好求职时间外，也要多注意一些利好政策。很多一二线城市都有出台相关的《留学生回国优惠政策》，其中包括购房、购车、落户、创业等等方面的福利。
总的来说，留学生回国求职，不仅要多多浏览求职信息，做好求职规划。也要保持好积极乐观的心态，不要急于求成，多给自己一点机会和时间，相信大家都能找到心仪的工作！
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马茜
