直接回国落户VS留在海外拿工签

近几年无论国内外都进入了人才争夺战，海外有加拿大狂揽移民、新加坡推出工签打分制、日本施行未来创造人才政策，甚至连美国都专门为STEM人才将OPT（临时工作许可）期限延长，为毕业生提供三年的时间来寻找工作并申请工签。

视线回到国内，澳门时隔16年再次推出人才引进制度、香港优才通、高才通齐齐上阵，上海对TOP50院校毕业生落户直接取消了社保缴费基数和缴费时间要求，广州、深圳、杭州、重庆等城市也以各种福利吸引留学人才的入驻。

1. 想落户/拿工签，还是综排Top50内的院校更保险

不少留学生引入政策中，都会以Top50和Top100为分水岭设置门槛，而即使是同样以综排Top50/Top100设定门槛，不同政策下的院校名单也会有不少出入。

以上海落户与新加坡工签制度举例。在上海的落户名单中，将留学生落户名单分为两个梯队，其中：毕业于世界前50院校，可直接落户，取消社保缴纳基数和时间要求。毕业于世界前51-100的院校，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

新加坡推出的COMPASS打分制则是一套个人与就业公司相关属性的评估体系，拿到40分即可成功申请EP签证，其中只要是毕业于Top-tier institution的学校，即世界排名Top100可直接获得20分。

在两个政策的Top100名单中，美国USC、英国杜伦大学、诺丁汉大学、加拿大阿尔伯塔等院校，虽然在上海Top100名单中，却无缘于新加坡工签的加分，另外新加坡也对本国留学的学生给予有待，比如新加坡的几所自主招生大学（即本国院校）的毕业生在打分时同样可直接获得20分，同样也有不少并未居于上海落户名单中。

2.工签与落户如何兼得其实细数各地的人才政策，并没有给同学们施加太多的应届生压力。还是以上海留学生落户政策举例，别说没把压力给到应届生了，甚至时间线上上海给了同学们非常非常多的时间，重点时间节点只有两个，一个是在回国后两年内于本市工作并持续留在本市，另一个则是距离法定退休年龄5年以上，没啥好纠结的。

而广州的时间限制就更少了，对于具有国（境）外硕士学位的留学人员入户，年龄要求在45（含45）周岁以下，博士学位的留学人员放宽到50周岁；同样，深圳在新政策落地前，落户人员年龄在45岁（含45）之下即可，社保无要求。如果是应届生选择国内落户，更多的是有免税车购买的优势，而如果是有创业想法的同学，在毕业5年内回国创办初创企业有经济上的补助，对于没有这方面考量的同学，不必太困于应届生的身份。

讲完国内落户，再看国外工签制度，这里有两类签证：一类是如前文提到的英国高潜力人才签证与新加坡工签，面向的是全世界的人才，它们对时间的限制也比较宽松，如新加坡对申请者年龄没有太多限制，英国的高潜力人才签证也是要求申请者为名单院校中近5年的毕业生，虽然时间紧了点，但也不至于影响到同学们应届生身份的选择。另一类则是诸如英国的毕业生签证，只要留学时顺利完成课程，就能申请相关签证，延长在当地的居留与工作权，包括加拿大、澳大利亚等国家也有相关的政策，就连美国也提供了一年OPT（临时工作许可，STEM专业有可多延长两年）供毕业生在毕业后有一定的缓冲时间去从事与专业领域相关的工作并抽取工签。

只有最后提到的这部分签证，才是时间最紧迫，最卡应届身份的签证。所以从各种人才政策的时间线来考虑，最合理的方式是毕业时先留在当地，享受几年毕业生签证后，再考虑下一步回国还是到另一个国家去拿工签。当然如果同学们尤为看重后续回国就业，想直接进入国内的就业环境，港澳近几年在人才引进上也动作频频，选择这两个城市，某种程度上也同时实现了对工签与落户两项操作。