2022年研究生录取急救方案

2021年12月25日，考研大军人数高达457万人！考研人数连续7年上涨, 2021年报考人数首次突破400万，较上年增长约80万人,增长率为21%，再创历史新高。457万人约为新西兰总人口，是立陶宛人口的1.5倍，比世界上105个国家/地区的人口多。

2022年，中国应届本科毕业生将首次突破1020万。上千万的毕业生，都流向了哪里?
 
2021年，国家公务员考试报名人数，突破200万;
2021年，教师资格证考试报名人数，突破900万;
2021年，考研报考人数突破450万，相比较去年增长85万，达到历年最高。

那么，考研后都面临哪些选择呢？
①　等待成绩/面试
②　二战三战继续奋战考研
③　出国留学
 
教育部思想政治工作司司长魏士强表示，要放宽视野来看待名校学生留学。推动构建人类命运共同体、深入推进世界各种文明的交流互鉴，这就需要我们以开放包容的姿态培养越来越多的国际化人才。（来自中国日报网）
这个时候，很多家庭和学生都会紧张焦虑，也会疑惑现在开始准备留学还来得及吗？


答案是：完全来得及！只要现在即可付诸行动就来得及！今天，小金就给大家梳理下英国、爱尔兰、澳洲、新西兰这几个国家的留学申请流程及时间轴~

留学优势：
名校众多，申请制非选拔制，无需参加考研类考试
安全度高，出国留学，父母不担心
学制短，1年、1.5年、2年均可申请
申请无需雅思托福成绩，无语言成绩即可先递交申请
审理周期短，4-6周拿录取
选校灵活度高，大部分院校接受转专业申请
毕业可申请2-3年工作签证
 
留学生归国后福利政策有哪些呢？让我们一起来康康~
 
落户篇

以北京为例，北京基本要求:
1、在国外取得我国教育部认证的硕士及以上学位;或者出国前已获得国内博士学位，出国进行博士后等访问研究。
2、连续留学365天/1年以上(此处划重点);满365天以护照出入境记录为准，目前的政策是留学期间去其他国家旅游的时间不扣除;需注意,以学业结束后第一次回国护照上的入境时间为准(即如英国9月课程结束后回国了,再回去交毕业论文或者参加毕业典礼的时间均不予以计算)
3、年龄45周岁(含)以下;
4、学成回国两年内递交申请材料(通过在京用人单位);
5、出国前已与原工作单位解除劳动关系的留学回国人员;
6、回国后，与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。
7、需要找有北京户口指标的单位。
 
就业篇――创业扶持政策

海外留学生创业补贴
很多留学归国后的学子，会选择自己创业。而为了帮助留学生更好的度过创业初期的“艰辛”，不同城市都出台了相关政策规定以给予补贴，开启了“抢人”大战。
 
以北京为例:
可申请最高十万元的无偿资助。
可申请科技部、北京市的一些中小企业创新基金等，一般有20万至45万元不等(不过不是每个企业都能申请到的)。
注册企业的整个过程可以让代理公司做，代理费在一千元左右，有的留学生创业园可以报销代理费。
高端人才可申请“中关村高端领军人才”，入选后将获得一百万元补助及其它优惠。
 
学术篇――学术研究资助

如果留学生回国到大学、中科院或者一些研究机构做学术工作，大致可以得到以下优惠:

1.职称
很多人的职称都比在国外时高了一个或者几个档次。很多人在国外是助理教授,回国就在名牌大学作正教授或者副教授。很多人的科研启动资金在1、2百万以上。
但是，不是每个博士后一回国就是正教授或者副教授的，要看各个人的学术背景、科研成果、专业、所去大学的竞争激烈程度、城市位置等因素。评职称时,海归不受工作年限的限制而可以申报。

2.补贴
中科院有百人计划，科研经费大概是两百万，还有几十万的住房补贴等。一些大学不仅提供几万至几十万元的安家费，也提供房屋补贴等。
 
消费篇――购买免税车

1.免税购车有何优惠?
购车时享受免除进口零部件海关关税的优惠购车价格
上牌落户时免缴车辆购置税（税额计算方法:市场零售价÷11.7)一般情况下，两者加起来约占整车价格的15%。
 
2.可供购买的免税车型范围
经海关批准的国内定点轿车生产企业生产的车型可以办理免税购车申请。
大部分合资品牌都已进入免税车型清单。原装进口车型及不在免税范围内的国产车型不享受此免税政策。
 
3.留学人员购车条件
以学习和进修为目的,在国外正规大学、学院、科研机构求学攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流一学年以上。(最低为9个月以上)
完成学业后两年内回国。毕业后首次入境未超过一年。
 
就业篇――留学生求职专场
 
海外留学生专场招聘会
留学生回国求职有哪些福利?根据《海外留学生优秀人才需求报告》显示:15个行业的220家领先企业都有海外留学生的专项招聘计划。例如腾讯、阿里巴巴、华为等名企会为海外留学生设置专场招聘会，同时还会在岗位JD直接点明: 留学生有优势。

 
中国企业雇主们认为海外留学生的独立思考能力，创新能力，外语能力会比国内毕业生普遍具有优势。这与中国企业为了实现国际化发展的企业战略目标不谋而合。
由此可见，海归留学生的身份在求职时会更胜一筹!