学校面试都要准备什么？

线上面试 VS 线下面试
Virtual or In-person

从面试形式来说，
美国大学面试可分为线上面试和线下面试。

线下面试可能是校园面试（Campus interview），即申请人亲自到大学里参加面试，由大学招生官或在校生面试，一般只开放给当年准备申请该学校的高三/准高三学生，需要学生在学校官网上进行注册预约，面试结束后可能还有校园导览环节。今年因为疫情，开放校园面试的美国大学不多，汉密尔顿学院明确在官网写出了来访者必须要打好疫苗。

线下面试也可能是校友面试（Alumni Interview），每个大学的招生办人手有限，世界各地的校友们就变成了为大学面试的最佳人选。与校园面试不同，校友面试一般不需要申请人主动进行注册，而在递交申请后由学校根据申请人所在地区与当地的校友面试官进行匹配。校友面试官通过打电话或邮件与申请者联系，可能会约在当地某个咖啡厅见面。

线下面试也可能是校外面试（Off Campus Events），今年因为疫情原因，国外的线下面试不太可能，仅有几所大学提供美国境内一些城市的线下面试，比如今年罗彻斯特大学在美国加州、双子城、芝加哥等地有线下面试机会，杜兰大学在美国加州和俄勒冈州有少量线下面试，一旦因疫情情况有变，这些面试也会转为线上。

招生办、校友和第三方面试
Amission Office, Alumni or Thir-party 

从面试官来划分，
可分为招生办面试、校友面试和第三方面试。

招生办面试顾名思义就是大学招生办组织的面试，面试官可能是招生代表（Amission Representative），也可能是受过训练的在读学姐长（Traine Seniors），一般为大四学生，少数有大三学生。

校友面试主要是靠大学的校友委员会来协调，比如西北大学的AAC（Alumni Amission Council），圣路易斯华盛顿的APAP（alumni an Parents Amission Program）和范德堡大学的CoRPs（Commoore Recruitment Programs）等等，而面试官就是经过了培训的校友志愿者。

大学一般会在官网表明，招生办组织的面试和校友委员会组织的面试在申请过程中是具有同等效力的，内容也不会有很大差别，而且申请者只能选择其中一种参加。

不是所有申请者都能来到美国校园，也不是所有申请者所在地区都有该大学校友，由于这些局限性，越来越多大学开始重视第三方面试（Thir Party Interview）。常见第三方面试有InitialView、Vericant和Duolingo。

第三方机构将面试录制成视频后发给学生查看，在学生授权的情况下，由机构直接发给学生要求的多所大学。第三方面试如果效果不理想是可以重复进行的，并不会发生面试结果未经授权传送给大学的情况。值得注意的是，虽然大多院校会接受国际生递交第三方面试，有些学校对美高国际生还是更倾向于大学校方提供的面试。


匹泽学院：接受国际生提交initialview，但是如果你是在美国境内上高中的国际生，不可以提交initialview。

评估型 VS 信息型
Evaluative or Informational

从面试的作用来看，
美国大学面试可分为评估型和信息型。

信息型面试的重点是给申请者提供更多关于大学信息以及给申请者提问交流的机会，此类面试对申请者是否能被录取的影响较小（除非在面试过程中表现得非常无礼）。评估型面试的重点是评估申请者对于大学来说合不合适，是申请中的一环，对申请者录取有一定影响。


瓦萨学院：我们的面试是信息型面试，虽然面试笔记会纳入你的申请材料，但是并不作为录取决定而使用。


CMC：虽然不要求但是我们强烈建议参与面试，我们的面试是评估型面试，是你申请的一部分。

面试该如何准备？

学校要求面试的申请者，可以尽早准备起来。收到面试邀请的申请者，我们强烈建议参加。大学在招生过程中会通过面试更加全面的评估学生，参加面试是一个很好的展示自己的热情、潜力以及对于学校浓厚兴趣的机会，如果学生收到了来自美国大学的面试邀请，一定要好好把握这次机会。

对于强烈建议递交第三方面试的学校，有的招生官表示会在审理材料的时候将学生的面试视频同步播放，来衡量申请人的书面资料与实际的口语表达、逻辑思维能力是否相符，所以历年也不乏有各项成绩、背景都不错却因为面试表现不佳而被大学拒绝的学生，以及标化分数一般但是因为面试表现很好弥补了这一项从而得到大学认可的学生。我们推荐学生至少需要提前3个月左右开始进行面试的准备，并且要遵循以下3点：

回顾申请材料
文书是招生官评估一个申请人的特质是否适合大学的最重要渠道，但往往还需要其他的信息来进行侧面的作证，比如推荐信以及面试。因此在面试中招生官往往会询问到申请人文书中关于某一次活动或是科研项目的细节。申请人的所有表达都需要与申请材料高度匹配。因此，在面试前一定要仔细回顾自己文书中的内容，尤其是关于课外活动以及学术科研，务必做到胸有成竹，如果含糊其辞则有可能会被质疑其真实性。

主动引导话题
无论是校园面试、校友面试还是第三方面试，形式都是通过对话来展开的，没有固定模板套用。但是对话是讲究技巧性的，当申请人为面试做准备时，可以先将自己的特长、优势逐条列出，并且学着主导聊天走向，尽可能向自己准备好的内容上去贴合，而不是被动等待提问。只有积极主动，才有可能最大限度地展现出自己。

预判面试问题
面试中有一些基本问题是一定会出现的，例如让申请人做一下自我介绍，为什么选择申请这所学校的这个专业等等。所以对于这些可以预测出的问题，在面试前一定要好好准备，理清思路，多练习几次，确保这些基本问题万无一失。另外，可以在面试前联系一下所申请学校的学长学姐，询问他们一些关于面试的经验，从他们的身上也许会得到有价值的建议。