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推荐信的作用在于证据——就是你最后学位的老师会告诉评估教授你确实很优秀！ 因此，推荐信的效果非常强，教授对你的研究计划的陈述会有更高的可信度。
推荐信内容
它主要用于推荐目的。为明确推荐人的优劣和推荐理由，需要在推荐信中总结推荐人的在校成绩和先进事迹或奖励经验。不过需要注意的是，千万不要过分夸张，根据自己的情况尽量实事求是。
推荐信技巧
推荐信老师：
1：找名师
学术界重新划分了资历。既然是名师，资历自然要高一些，说话的效率自然也高，所以一定要请教名师。 如果能请这些资历更高的老师写推荐信，肯定事半功倍！ 在选择推荐信老师时，最好是教授或副教授，这样推荐信的价值就高。
2：找到你的老师在该学科中的成绩更高
如果你说你对老师的分数不高，那么你认为你想评估教授如何相信你在信中所说的，以及你如何努力？ 因此，找一个自己学科成绩优秀的老师来写推荐信是一个必要的策略。
3：找懂招生或面试教授的老师
如果你的老师认识面试或招生的负责人，请这样的老师写推荐信，一定更有效。有效利用所有对您有益的网络
4：寻找兼职管理职位的教师：
总之，如果你的老师同时兼任校长、院长、院长、院长等行政职务，那他的资历应该更高一些，更有可能是所谓的名师。其他学校的教授肯定会有更多交流的机会，所以找这样的老师在评价教授时会更值得信赖。
5：找有同事相处经验的老师
参与你对老师所做的帮助，你不妨请这样的老师帮你写推荐信，可以帮助老师一起完成成绩。这是证明你才华的点。 老师在写推荐信的时候也可以突出你的长处。
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文曦
