必修课 Compulsory courses
人力资源专业人员的核心能力 Core Competencies for HR Professionals
必须在第一学期选修 Must be taken uring Semester 1
CMSE 11380 15学分 CMSE11380 15 creits
背景下的人力资源管理 Human Resource Management In Context
必须在第一学期选修 Must be taken uring Semester 1
CMSE 11177 15学分 CMSE11177 15 creits
组织行为 Organisational Behaviour
必须在第一学期选修 Must be taken uring Semester 1
CMSE 11089 15学分 CMSE11089 15 creits
报酬管理 Rewar Management
必须在第一学期选修 Must be taken uring Semester 1
CMSE 11175 15学分 CMSE11175 15 creits
管理就业关系 Managing Employment Relations
必须在第二学期选修 Must be taken uring Semester 2
CMSE 11169 15学分 CMSE11169 15 creits
人力资源管理的研究方法 Methos of Research in HRM
必须在第二学期选修 Must be taken uring Semester 2 SE 11211 15学分 CMSE11211 15 creits
硕士学位论文(人力资源管理硕士) Dissertation (MSc Human Resource Management)
必须以50%通过,并在第5区(Sem 2)及以后选修。 Must be passe at 50% an taken uring Block 5 (Sem 2) an beyon
CMSE 11171 60学分 CMSE11171 60 creits
选修课
A组 Group A 在此组中准确选择30个学分。
选择下列课程的15至30学分 Select between 15 an 30 creits of the following courses
变革管理 Change Management
CMSE 11093 15学分 CMSE11093 15 creits
就业法 Employment Law
CMSE 11178 15学分 CMSE11178 15 creits
绩效管理 Performance Management
CMSE 11183 15学分 CMSE11183 15 creits
和 AND
人力资源管理硕士第2学期选项课程第2组,选择下列课程的0至15学分,选修课程必须是摄于第二学期
全球人才管理 Global Talent Management
CMSE 11284 15学分 CMSE11284 15 creits
全球多样性与平等管理 Global Diversity an Equality Management
CMSE 11372 15学分 CMSE11372 15 creits
新兴市场跨国公司:国际化与人力资源管理 Emerging Market MNCs: Internationalisation an HRM
15学分 CMSE11464 15 creits