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咨询行业的职业发展路径相对透明。基本上1~2年做顾问，3~5年做高级顾问，6~10年做经理/高级经理，10年往 上总监/合伙人，特别的人肯定是可以特殊的。
每个咨询公司的职务名称都略有差别，但是大致可以分为如下6个级别：
（1）分析师：本科毕业的学生，无任何工作经验，行业刚开始一般都是这个职位。主要从事的工作的工作包 括数据收集整理、调研、报告、建模等。这个职位根据公司情况不同，每年入职的人数也不同。
例如MBB每年在东南亚办公室招收人数加起来也只是10人左右，在大中华地区会稍微多一些。
（2）高级分析师：基本上分析师工作1-2年之后会升职到高级分析师，工作的内容其实和分析师很类似，但对高级 分析师的工作要求会相应的有所提高，需要承担更大的职责。
（3）咨询师：大多数咨询师是在MBA毕业后入职。这个岗位的工作职责包括：独立拥有项目中的工作流、架 构分析、创建客户展示PPT中的不同区块、与客户每天交流沟通、与团队上层沟通等任务。
（4）项目经理：通常项目经理需要拥有几年MBA后工作经验，在一个行业（医药、汽车、金融等）或者一个职 能方向（市场、技术、企业架构）有专业技能。项目经理经常与客户高度接触，咨询公司的高 层需要项目经理需要按照公司的标准下完成客户的要求，项目经理与团队中的分析师和咨询师 协同合作，共同完成项目。同时项目经理开始需要对外宣传公司，发布行业白皮书。
（5）首席顾问：这个职位的职责在管理项目和管理咨询公司之间，。在项目方面，大的项目会全程跟进，与客 户的沟通级别也是在副总裁以上。在市场推广方面需要为公司确定市场地位并体现精神领袖地位，需要有领导力。有些公司也在这一级别设置了销售目标。
（6）合伙人：这个职位的职责在管理项目和管理咨询公司之间，。在项目方面，大的项目会全程跟进，与客 户的沟通级别也是在副总裁以上。在市场推广方面需要为公司确定市场地位并体现精神领袖地位，需要有领导力。有些公司也在这一级别设置了销售目标。
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胡畅
