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圣安德鲁斯大学人力资源管理Human Resource Management (MLitt)
考虑到人力资源管理学科的复杂性，学生能够作为人力资源专家做出有效的贡献。
该计划通过了特许人事与发展协会的认可。
学生有机会参加Masters Extra (MX) 计划，其中包括来自著名学者和企业高管的客座讲座、增加职业发展机会的特定会议以及一系列企业访问。
必修：当代全球管理问题：关注各种全球趋势如何影响负责任企业背景下的经济、组织以及管理、商业和营销实践。
管理和发展人员：分析员工和雇主之间相互承诺和参与所需的政策和实践类型。
人力资源专业人员的技能和挑战：探索在组织中概念化人力资源管理的方式，以及环境影响不同组织和职业环境中人力资源实践的方式。
人力资源管理大师班：回顾与人力资源管理的实践、问题化和理论化相关的一系列当代和关键问题。 选修：以下是可能提供的可选模块示例。
另类投资
行为金融
创意营销传播
创业与业务发展
创业、创新和创造力
道德、组织和管理
金融系统
国际财务管理
国际营销
管理决策
管理自然资源
营销与社会
管理非政府组织
风险管理
情景思维和策略。
以下模块也适用于该计划的所有学生，但它们是 CIPD 认证所必需的：
组织领导力
在全球市场管理人员
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李宵
