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伦敦国王学院国际管理专业
我们的人力资源管理和组织分析理学硕士课程旨在为您应对人力资源、学习和发展、组织发展和组织变革方面的关键挑战做好准备。当今组织的特点是不断变化。对于专业人士来说，成功取决于获得驾驭这个动荡局面所需的工具。通过我们以研究为主导、以证据为基础的创新教学方法，我们为您作为未来领先的人才专业人士的职业生涯奠定了基础。全日制或兼职学习，以满足您的个人和专业要求。
所需模块
你需要采取：
人力资源管理基础：战略和概念化（15 学分）
人力资源管理和组织分析的研究方法（15 学分）
管理的商业和财务环境（15 学分）
全球化与就业（15 学分）
新劳动力：问题与挑战（15 学分）
管理多样性；当代问题（15 学分）
高绩效和员工福利（15 学分）
论文（60 学分）
可选模块
此外，您需要从一系列可选模块中获得 15 个学分，其中通常包括：
国际人力资源管理与雇佣关系（15 学分）
人力资源管理和商业分析（15 学分）
最低高中 2:1本科学位，最终分数至少为65%或以上。
如果您想了解更多资讯，可以直接进行咨询
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李宵
