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康奈尔和明尼苏达双城人力资源项目介绍

王云珠
2021-06-30 23:38:30
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康奈尔大学人力资源管理

cornell毫无疑问是human resources/inustrial relations领域中的大神校,ivy college的知名度不用赘述,那奢华的faculty主力阵容和细腻的分工协作就足够另熟习该领域的关注者啧啧赞叹。cornell的irhr学校共内设master of inustrial an labor relations/ master of professional stuies ﹙m.p.s.﹚/ master of science an ph program三个硕士研究生新项目。

在其中,m.p.s新项目并不宜国际性学员申请,注重的是申请人的work experience且多见native speaker运用part time学习,而master of science an ph program能够了解为博士研究生的申请,不论是招收总数或是申请难度系数上全是十分焦虑不安的。

而milr egree又细分为下列五个方位,human resources & organizations / collective representation / ispute resolution / labor market policy / international an comparative labor能够供学员挑选,在其中,侧重岗位线路的国际性学员多挑选human resources & organizations,自然,这一方位针对学员的soft skills规定很高。

 明大一样是hr领域的佼佼者,明大的master of arts in hrir另外也是carlson国际商学院的flagship新项目。明大的hr技术专业不论是从师资力量或是科学研究整体实力、大学毕业生状况几类影响因素评定,全是很非常好的,其hr技术专业faculty中有18位 professor,4位associate professor ,2位assistant professor,师资力量称得上全北美地区hr技术专业的演员阵容。大学毕业生的均值薪水非常好,虽然国际生和local大学毕业生的数据信息难以对称性,但均值薪水依然维持在 65,000以上。虽然有些人抨击明大的所在位置和综合排行上的不够,但技术专业视角和实际考虑,大企业对从carlson国际商学院走出去的hr们或是较为亲睐的。最重要的是carlson的大学毕业生宛然早已将hr更为实质的core skills——networking充分发挥到完美,促使carlson大学毕业的hr们在北美地区结为了一张极大的人际网络。更加弥足珍贵的是,明大hr新项目的录用规定相对性于受欢迎新项目而言或是较为个性化的,并且,针对中国学生历年来较为友善。

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