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新西兰工签政策变更

冯书扬
2021-05-27 12:43:17
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解读2021年5月新西兰移民局对工签政策的变更

2021年5月,移民局针对工签政策变更召开了一小时的在线会议。早在2019年的时候,政府就已公布了这项政策变更的计划,于今年下半年开始实施。此次政策变更的主要内容是实施新的雇主工签类别: accredited employer work visa ﹙aewv﹚。在这一次大改中,不仅关乎于签证申请人,还有新西兰本地的各大企业雇主们。


“这次的变更将过去的6类临时工签类别取消,只开设一类工签类别-信用雇主类工签。之前的工签申请都是申请人主导,而新政开始后则是雇主主导,并且运用3个检查系统进行审核。这就意味着所有的雇主都必须成为信用雇主才能雇佣需要申请aewv的员工。”

 

此次会议中,移民局还提到雇主们将可以在今年9月末开始申请信用雇主,而aewv申请将在今年11月1日实施。在政策变更过渡期中,以下几类将于6月30日开始关闭:

· accredited employer ﹙talent –accredited employer﹚

· labour hire accreditation﹙essential skills﹚

approval in principle ﹙essential skills﹚ – notinclude aip for other policies


“如果雇主还是想在11月1日新政之前继续沿用以上类别,则需要在6月30日之前递交申请。与此同时,即使在这个时间截止日之前没有递交申请,雇主也依旧可以在新政实施日之前协助办理基本技能工签 ﹙essential skills work visa﹚”

 

2021年10月31日开始关闭的工签申请类别有:

· essential skills work visa

· essential skills work visa –approved in principle

· talent ﹙accredited employer﹚work visa

· long term skill shortage listwork visa

· silver fern job search visa﹙closed 7 october 2019﹚

· silver fern practicalexperience visa



接下来向大家讲解新的工签类别的3个检查系统:

1. 雇主检查

2. 工作检查

3. 申请人检查


第一步-雇主检查

 

雇主需要是信用雇主。分为两类,标准类别﹙同时有最多5名新类别工签员工﹚和高阶类别﹙同时有6名或以上新类别工签员工﹚。

 

标准类别的要求主要有3点:

1.      必须真实的经营生意,包括持有nzbn以及向税务局注册

2.       必须近期没有违反任何移民法和雇佣法的条规

3.      会有相关减少剥削危险的措施:完成雇佣模板,为非本地居民的员工提供他们所拥有的权利的指导以及所有新西兰境内境外招聘花销

 

高阶类别的要求:

1.      满足标准类别的要求

2.      随着时间的推移必须改善所有员工的薪资和条件


信用雇主的申请可以在今年9月末通过移民局网上系统进行递交:

1.      雇主的nzbn会将您的信息与移民局的平台进行连接

2.       系统里会要求您提供所有需要的信息

3.      支付申请费用


如若获批,雇主最初将获得12个月的认证;之后的更新,特许经营人﹙franchisees﹚和雇主作为第三方为员工申请aewv的会获得12个月的认证,其他的雇主则会获得24个月的认证。




第二步 – 工作检查

 

在这一步中,移民局会检查:

1.      雇主是否是信用雇主并且依旧满足作为信用雇主的要求

2.       雇佣是合理的﹙符合雇佣规定,市场薪资,至少每周30小时工作﹚

3.      没有新西兰本地人适合该职位



 

第三步 – 申请人检查

 

1.      申请人必须由雇主要求申请该类签证

2.       雇佣细节必须符合第二步要求

3.       申请人必须有资格胜任该工作,比如相关学历

4.      申请人必须满足健康、品行、bona fide的要求


如果大家对新的工签政策还有什么疑问,欢迎在文章下方留言,马老师会第一时间回复。

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