

这毫无疑问是句让人怒火中烧的蠢话。
肉眼可见网友们已经被气得冒火了。
杀伤力极大,侮辱性极强。
不得不说还是网友排面大,这家做大数据的公司没能成功保住自己的网页,服务器实在不争气,访问量过载直接崩溃了,以至于后面去的网友,都没能一睹风采。
这位所谓的hr,通过侮辱求职者彰显自己,获得优越感,他的愚蠢不言自明。希望“吴先生们”以后能放下自己高贵的身段,打工就打工,认真打工,不要造作,也别拿捏身段,秀本不存在的优越感。
根据教育部提供的信息,2019年同龄人的本科比例为23.71%,也就是说,每四个人中大约有一个本科生。
退一步说,能考上顶级名校的人在学习上一定有天赋,但本科,真的还没到拼智商的地步。
事情到这里本该就是结局了,但是下来思考,“学历歧视”确实是普遍存在,每年几百万的毕业生涌入就业市场,根据学历一刀切,虽然粗暴但是有用。就好比从一只巨大无比的鱼缸里捞游得快的鱼,那先捞那些蹿来蹿去身体素质好的准没错。
一些学历较低的同学则在唏嘘:“别说找工作了,找实习岗位就已经艰难至此,我真担心别人看到我的本科专业后就把我的简历放一边。说实话,我觉得专业歧视很正常,还有样貌歧视的呢。学历,其实只是企业选人的一个筛选条件罢了。”可以说比歧视更明显的,是这些隐藏在大家内心中对高学历的认可。
知乎上有一个提问是“普通本科毕业生找工作真的很难么?”,下面有一条回答得到1.9万个赞。
在一轮轮的学历鄙视链下,双非学生已经接受了被歧视的现状,并且认为这个期刊很不错。
学历比你想象的还要重要,试问一个大厂的面试官每天要看多少份简历?而对于他来说,最暴力、最简单的筛选方式就是学历。
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