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找工作中的学历歧视

范文婷
2021-04-22 16:03:35
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赤裸裸的学历歧视每时每刻都在上演
本科曾经也是很难得,现在依旧不是每个人都能达到的,但这两天,微博上一条招聘平台的求职聊天记录刷爆了。

事情是这样的,一位网友线上给某公司投递简历,结果被对方hr询问 “你们这个学校是三本吗”,求职者回答“是”,对方hr表示自己公司“只招二本以上统招的”,话题到了这里,本该正常又体面的结束,可惜这位hr并不懂体面,反而狠狠插求职者一刀:“考不上二本的都是智商有问题的。”

    这毫无疑问是句让人怒火中烧的蠢话。


肉眼可见网友们已经被气得冒火了。    

    杀伤力极大,侮辱性极强。

愤怒的网友不约而同去浏览这家公司主页,想看看究竟是何方神圣,竟然好大的架子。

     

    不得不说还是网友排面大,这家做大数据的公司没能成功保住自己的网页,服务器实在不争气,访问量过载直接崩溃了,以至于后面去的网友,都没能一睹风采。

这位所谓的hr,通过侮辱求职者彰显自己,获得优越感,他的愚蠢不言自明。希望“吴先生们”以后能放下自己高贵的身段,打工就打工,认真打工,不要造作,也别拿捏身段,秀本不存在的优越感。 

虽说现在大学不断扩招,本科学历早已失去了当年的含金量,但依然有很多人拿不到本科的录取通知书。
 

根据教育部提供的信息,2019年同龄人的本科比例为23.71%,也就是说,每四个人中大约有一个本科生。

按照上面hr的说法,4个人中,就有3个人的智商存在问题。这是完全不合理的,因为无论到何时,学历都不等同于智商。
 
除非某个人被正规医院鉴定为智力伤残,或者是爱因斯坦那样的顶尖人才,学历才能与智商挂钩,其余人的学历都与智商没有关系。
 

退一步说,能考上顶级名校的人在学习上一定有天赋,但本科,真的还没到拼智商的地步。

因此,“考不上本科智商有问题”,是一句很有问题的话。
 
对于绝大多数人而言,影响学历的不是智商,而是家庭资源,是师资力量,是努力程度,是各个地方的录取率。

事情到这里本该就是结局了,但是下来思考,“学历歧视”确实是普遍存在,每年几百万的毕业生涌入就业市场,根据学历一刀切,虽然粗暴但是有用。就好比从一只巨大无比的鱼缸里捞游得快的鱼,那先捞那些蹿来蹿去身体素质好的准没错。


  

一些学历较低的同学则在唏嘘:“别说找工作了,找实习岗位就已经艰难至此,我真担心别人看到我的本科专业后就把我的简历放一边。说实话,我觉得专业歧视很正常,还有样貌歧视的呢。学历,其实只是企业选人的一个筛选条件罢了。”可以说比歧视更明显的,是这些隐藏在大家内心中对高学历的认可。 

因为学历太重要了。
 
因为就业歧视愈演愈烈。
 
专科生在招聘市场上的处境自不必说,无论学的是什么专业,毕业后的第一份工作,绝大多数都是销售或者保险。
 
现在连毫无技术含量的“办公室文员”都要求最低学历本科。
 
而本科生,只要不是985、211,一样很难。
 

知乎上有一个提问是“普通本科毕业生找工作真的很难么?”,下面有一条回答得到1.9万个赞。

    

这位答主19年毕业,二本院校,统计学专业,有初级会计职称。
 
在深圳从事过保险人事岗、会计助理、行政岗、客服、办公室文员、数据专员、前台行政、管理培训生,这些工作都与所学专业相关的寥寥无几。

最后当了文员,工资转正后5k,扣除五险一金,到手4k出头。

她和同学合租的房子一个月2000元,再去掉日常开销,基本攒不下钱。
 
这就是普本毕业生的现状。
 
评论里很多二本生也说了自己的求职经历,不断打击之下,他们竟然称自己是垃圾。


不找工作,只是给期刊投稿,都有学历歧视。
 
去年网传的一张退稿截图中,稿件被退的原因是“只接受双一流高校的作者投稿“。

更令人深感心酸的是评论。
 
有人直接告诉众人,这是规则之外的规则。

在一轮轮的学历鄙视链下,双非学生已经接受了被歧视的现状,并且认为这个期刊很不错。


因为他们回复了一封退稿邮件,其它期刊拒绝你的稿件,都没有回音。
 
双非两个字,就如同孙悟空的紧箍咒一样,不知何时就开始收紧,提醒着普本生有几斤几两。


学历比你想象的还要重要,试问一个大厂的面试官每天要看多少份简历?而对于他来说,最暴力、最简单的筛选方式就是学历。


在一本最近很火的《我的二本学生》书里,作者写道:如果对一个人的人生进行长时间的追踪,你就不得不承认一个事实,学历低的人往往只能找到薪水低的工作。

在211和985的本科毕业生都在挤破头出国留学深造的情况下,不被拉开差距的唯一办法就是选择名校提升自己。

回国之后你可能发现。你的同学之间,还在攀比大家的逆袭案例,而你的学历让你的成功已经顺理成章,出国的你,应该会庆幸提早退出了这场比赛。

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