我了解的关于加拿大建筑工人的七件事

1. 收入。在加拿大，工资发放有不同的制度，一般professional job领的是salary（固定薪资），月薪或者年薪。建筑工人基本上领的都是wage（时薪，按工作时长计算），时薪制，一周一发或两周一发，做多少小时就是多少小时的收入，一天超过八小时或一周超过40小时算加班，多于40小时的工时要给1.5倍薪水。另外休法定节假日，期间是fully pai（虽然全年也没几天），蓝领traes的wages制度也跟工作的天然性质有关，因为很多都是project oriente，工作性质也属于直接劳动成本（在管理会计里，属于irect labor cost）。建筑工人的薪资会因为工种/经验不同而有差异，以阿省工人hourly pay的平均数为例：木工是$31.97，焊工$37.04，油漆工$26.38，塔吊操作工人$38.07，重机械操作工人（开挖掘机那种）$30.77。这都是平均数，刚开始会比这个低，比如第一年木工学徒刚开始只有20刀。
2. 衣着。鞋子：只要去工地，无论任何工地，必须要穿safety boots，前端有钢板，鞋子上有明显的csa标志，防砸/防刺穿/防弱电击等。衣服，很多户外大牌子都会做工装，比如patagonia、helly hensen、timberlan等，还有做工装起家的carhartt，衣服质量好又深受北美广大工人农民喜欢。裤子：carpenter pants，耐磨，好多兜，好喜欢 ﹙≧ω≦*﹚。顺便说一句，traes每年有500刀的抵税额度，用来买工具买衣服啥的，我理解为置装费（笑
3. 保险。只要是个建筑公司，无论大小，wcb是一定有的，所有work relate injury，wcb都会cover，小到扭伤手腕去按个摩，大到伤残治疗复健的费用、设施等，全都会包含。建筑行业的公司，容易有员工安全风险，一定会参加wcb，在发生意外时既可以规避公司损失，也可以补偿员工损失。不然的话，真发生了啥事儿，公司会被告到破产。大的建筑公司除了wcb之外，会有更好的保险福利，比如包括牙医啊配眼镜啊之类的保险。一般小的公司，或者是start-up company，只有个wcb。
4. 通勤和住宿。根据我的基本了解，把加拿大建筑工人简单划分为三类：住宅建筑工人 / 商业建筑工人 / 大型基建项目建筑工人（城市周边/偏远地区）。市内或城市周边的话，上下班乘public transport，或者自己开车，车和油都不贵，下班回自己家。而且建筑工地一般工作时间是早上七八点到下午三四点，刚好避开交通早晚高峰。大型基建项目建筑工人，城市周边的话就自己开车，偏远地区的话会有camp，一般在招工时会标明是fly in /fly out job，工作两周休息一周，ohs对于camp有着非常细致严格的要求：比如冬天取暖到多少度，洗澡热水的温度以及加热间隔时间，每个人住宿都得是单间（不小于80平方英尺、地板和墙要fully finishie，贴瓷砖也行地毯也行，就是不能是水泥地），提供床上用品（床单枕套一周一换，毯子两月一换），厕所要有隔间有门全cover那种，工人的隐私受到保护（比如谁住在哪个房间是不能张贴在公开场合的）等等，太多了，感兴趣的话可以查看construction camp rules an regulations（我摘的是阿省的要求，别的省份估计都差不多）
5. 安全。ohs，全称occupational health an safety（职业健康安全—协会），旨在帮助雇主和工人防范工伤、职业疾病、职业伤亡等，负责ohs的组织权力很大，经常不打招呼出现在各个建筑工地上进行检查，检查内容包括不限于工作是否安全、是否存在隐患、是否存在歧视等等，违反的话，罚金很重，没有公司想要跟ohs的组织对着干的。
6. 培训。加拿大政府对于公民/居民traes（技工）职业培训全面细致收费低，焊工、木工、电工、油漆工、水管工、塔吊操作工、重型机械操作工、农场机械操作工、理发师（你没看错，这个也是职业培训，还有理发师的re seal认证）等等，太多了不列举了，政府网站上都能查到。说一个小细节，我的木工training细致到搬不同位置/大小重物的时候如何发力，要靠深蹲用大腿和臀部的力量而不是弯腰，不然会伤到背。training基本上掏的学费，上学之后要么申请奖学金/补助要么作为taxation creits都会还给你。而且在每年两个月的学校培训期间，可以领最高限度的ei补助，跟工资领的差不多。公司一般会支持traes apprentice training，既能提高员工技能和忠诚度，同时培养一个学徒一年还有$2000的抵税额度。apprentice（学徒）在加拿大是一个教育体系，不是师傅徒弟端茶倒水的民间行为，不但从上学到就业的每一步都有行业标准和制度规范，同时还有ait（apprentice an inustry training）这个组织进行指导，这个职业教育体系真的特别棒，跟市场、雇主、工人、学校联系紧密，真的是在学技术、教技术、用技术，每一方都开心，那么好的东西，为什么我们国内就没有呢？
7. 工会。工会不是个摆设，也不会组织联欢会运动会诗歌朗诵会老干部茶话会等等。它就是为工人发声为工人争取权益的组织。作为建筑工人被公司欺负了？工资少发了？因为种族、性别、性取向被歧视了？找工会，它一定会为你讨个公道的。加入工会后，工作机会多了很多。不过加入工会的话，要交很少的会员费，工会要是举行strike的话，作为成员是一定要参加的。