1. 收入。在加拿大,工资发放有不同的制度,一般professional job领的是salary(固定薪资),月薪或者年薪。建筑工人基本上领的都是wage(时薪,按工作时长计算),时薪制,一周一发或两周一发,做多少小时就是多少小时的收入,一天超过八小时或一周超过40小时算加班,多于40小时的工时要给1.5倍薪水。另外休法定节假日,期间是fully pai(虽然全年也没几天),蓝领traes的wages制度也跟工作的天然性质有关,因为很多都是project oriente,工作性质也属于直接劳动成本(在管理会计里,属于irect labor cost)。建筑工人的薪资会因为工种/经验不同而有差异,以阿省工人hourly pay的平均数为例:木工是$31.97,焊工$37.04,油漆工$26.38,塔吊操作工人$38.07,重机械操作工人(开挖掘机那种)$30.77。这都是平均数,刚开始会比这个低,比如第一年木工学徒刚开始只有20刀。
2. 衣着。鞋子:只要去工地,无论任何工地,必须要穿safety boots,前端有钢板,鞋子上有明显的csa标志,防砸/防刺穿/防弱电击等。衣服,很多户外大牌子都会做工装,比如patagonia、helly hensen、timberlan等,还有做工装起家的carhartt,衣服质量好又深受北美广大工人农民喜欢。裤子:carpenter pants,耐磨,好多兜,好喜欢 ﹙≧ω≦*﹚。顺便说一句,traes每年有500刀的抵税额度,用来买工具买衣服啥的,我理解为置装费(笑
3. 保险。只要是个建筑公司,无论大小,wcb是一定有的,所有work relate injury,wcb都会cover,小到扭伤手腕去按个摩,大到伤残治疗复健的费用、设施等,全都会包含。建筑行业的公司,容易有员工安全风险,一定会参加wcb,在发生意外时既可以规避公司损失,也可以补偿员工损失。不然的话,真发生了啥事儿,公司会被告到破产。大的建筑公司除了wcb之外,会有更好的保险福利,比如包括牙医啊配眼镜啊之类的保险。一般小的公司,或者是start-up company,只有个wcb。
4. 通勤和住宿。根据我的基本了解,把加拿大建筑工人简单划分为三类:住宅建筑工人 / 商业建筑工人 / 大型基建项目建筑工人(城市周边/偏远地区)。市内或城市周边的话,上下班乘public transport,或者自己开车,车和油都不贵,下班回自己家。而且建筑工地一般工作时间是早上七八点到下午三四点,刚好避开交通早晚高峰。大型基建项目建筑工人,城市周边的话就自己开车,偏远地区的话会有camp,一般在招工时会标明是fly in /fly out job,工作两周休息一周,ohs对于camp有着非常细致严格的要求:比如冬天取暖到多少度,洗澡热水的温度以及加热间隔时间,每个人住宿都得是单间(不小于80平方英尺、地板和墙要fully finishie,贴瓷砖也行地毯也行,就是不能是水泥地),提供床上用品(床单枕套一周一换,毯子两月一换),厕所要有隔间有门全cover那种,工人的隐私受到保护(比如谁住在哪个房间是不能张贴在公开场合的)等等,太多了,感兴趣的话可以查看construction camp rules an regulations(我摘的是阿省的要求,别的省份估计都差不多)
5. 安全。ohs,全称occupational health an safety(职业健康安全—协会),旨在帮助雇主和工人防范工伤、职业疾病、职业伤亡等,负责ohs的组织权力很大,经常不打招呼出现在各个建筑工地上进行检查,检查内容包括不限于工作是否安全、是否存在隐患、是否存在歧视等等,违反的话,罚金很重,没有公司想要跟ohs的组织对着干的。
6. 培训。加拿大政府对于公民/居民traes(技工)职业培训全面细致收费低,焊工、木工、电工、油漆工、水管工、塔吊操作工、重型机械操作工、农场机械操作工、理发师(你没看错,这个也是职业培训,还有理发师的re seal认证)等等,太多了不列举了,政府网站上都能查到。说一个小细节,我的木工training细致到搬不同位置/大小重物的时候如何发力,要靠深蹲用大腿和臀部的力量而不是弯腰,不然会伤到背。training基本上掏的学费,上学之后要么申请奖学金/补助要么作为taxation creits都会还给你。而且在每年两个月的学校培训期间,可以领最高限度的ei补助,跟工资领的差不多。公司一般会支持traes apprentice training,既能提高员工技能和忠诚度,同时培养一个学徒一年还有$2000的抵税额度。apprentice(学徒)在加拿大是一个教育体系,不是师傅徒弟端茶倒水的民间行为,不但从上学到就业的每一步都有行业标准和制度规范,同时还有ait(apprentice an inustry training)这个组织进行指导,这个职业教育体系真的特别棒,跟市场、雇主、工人、学校联系紧密,真的是在学技术、教技术、用技术,每一方都开心,那么好的东西,为什么我们国内就没有呢?
7. 工会。工会不是个摆设,也不会组织联欢会运动会诗歌朗诵会老干部茶话会等等。它就是为工人发声为工人争取权益的组织。作为建筑工人被公司欺负了?工资少发了?因为种族、性别、性取向被歧视了?找工会,它一定会为你讨个公道的。加入工会后,工作机会多了很多。不过加入工会的话,要交很少的会员费,工会要是举行strike的话,作为成员是一定要参加的。
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