满满干货！这个时候了还没有规划职业吗？

大部分的国内学生受k12教育影响，考试思维“根深蒂固”。比如考试需要就去考证，试卷的标准答案是什么，我把答案记住。其实在职场上，很多事情是没有标准答案，这一点毕业生很难转移思维，如果一直有标准答案的思维可能最后会害了你。以前有一个学生，告诉我说老师告诉他在群面的时候不要主动说话，这个是老师凭实际经验而得到的一个片面的结论，而学生却当做是标准答案记住了。所以尽早做职业规划，多与家长沟通，家长有很多经验。有了职业规划，形成一个体系之后，才不会被固有思维影响。

你还记得当初为什么决定出国深造吗？比如说丰富人生经历，语言的提高，名校学位，先进的教学理念，专业多样性，要改变现状，有移民机会，海外发展机会等等...留学规划并不是考完大学之后考研究生，还是考什么证，而是说你要以一个职业规划的心态去计划毕业之后以后的情况，有了职业规划之后才可以有好的人生规划，我们从开始上学就是为了找工作做准备，你最后的那场考试并不是大学毕业答辩，而是招聘考试，但是你没有提前了解招聘方要什么，甚至都不知道你的招聘官是谁，这样你会非常被动，结果往往不会太理想。准备出国；已在国外大学就读；本科毕业，面临毕业/读研，这是非常重要的做规划的时间点。

疫情虽然是危机，但是机会就是在这种情况下萌生，疫情虽然让我们遇到了求职寒冬，面临岗位缩招等不利的一面，但是疫情也是让我们这代人有了一场特别的经历，会让我们看得更远，以前在大三才会考虑实习，现在大一大二就会考虑实习，以前是闷着头直接往前冲，现在会静下心来去考虑未来的职业究竟需要我具备怎样的能力，然后准备这方面的能力。以前是只看本专业的工作，而现在会去看其他专业的工作，可能其他专业的工作会更适合。另外因为疫情的原因，企业的在招人时会更加谨慎，如果大家知道企业要的是什么方面的能力，而你具备了这方面的能力并且展现给招聘官，那么得到工作的机会就更大。

招聘考试这份必须参加的终极考卷如何作答？实践经历，教育背景，校内经历+科研经历，技能及证书，简历上无非就是这几方面，在招聘官看来，实践经历占的比例更重，至少50%左右，如果你只是埋头去学习，你只能把教育背景填上，比如说在学校有学生会的经历，科研经历，可以填上校内经历+科研经历，技能就是你的软硬能力，而在这些能力里，最重要的是实践经历，但是大家也不要急于去实习，要准备好之后再去实习。

要了解企业到底要什么，而不是盲目地一条道走到黑，我们应该怎么做？企业的痛：缺乏需要的人才，影响企业发展。具备实战技能是企业最看重的能力，适应职场的人才是企业的首要挑战。每年有几百万的高校毕业生，为什么企业竟然会缺乏人才？因为大学老师没有在企业工作的经验，比如说没有管理具体项目的经验，缺乏一些软技能。还有大学的环境和职场环境也是完全不同的，比如说ealine（最后期限），在大学环境中，错过了ealine，对你总成绩的影响只占5%，这会给学生一种错觉，ealine并没有那么重要。而在职场中，在你竞标的时候，迟一秒钟就会造成废标，之前的努力会全部白费。

学校里学习的是理论知识体系，而如何学以致用，需要学生自己多去实践，做过和分析出来的结果是不一样的，，企业雇佣你是帮助他解决问题的，而不是花钱来教你的，如何你没有拿到实习，你应该庆幸，因为你还可以再锻炼，没有走进考场。把能力提升后再去找实习，很可能最后会通过实习而收到offer。

好的留学顾问，现在不但需要对学校的专业了如执掌，更需要挖掘学生的特长，兴趣点，可以为学生规划长远计划，有任何的问题欢迎随时与我微聊。

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