英国读的研究生不受名企认可？

讲道理，英国也算是不少留学生向往的读研圣地，但是近几年却在国内屡遭iss，被打上了“水学历”“不专业”的标签，甚至屡上热搜，在知乎上也是争议连连。到底事实如何呢?接下来小编就来和大家一起说道说道。

究竟去英国留学，为什么找工作这么难?!

槽点1：“含金量低?nono”

不可否认的是，相比于北美那边，英国硕的申请难度相对较小。不需要考托福、gre，很容易给人一种“申请门槛低”的印象。

但现实情况确实：想要进英国g5、top20，雅思也得考到6.5/7.0以上，绩点还是得达到平均85以上，每个能进入英国名校的人，谁又不是努力了一番才拿下offer的。

而1年的硕士制度，让英国留学生更加成为被质疑的“众矢之的”。在国内通常要2-3年才能攻下硕士学位，在英国仅一年的时间就能拿到，时间短在很多人眼里似乎就等价为了“含金量低”。

但现实中，英国的硕士要把3年的课程压缩到1年学完，时间紧任务重。英国的一年生活，基本都是在熬夜、学习、赶paper中度过：

“三天1个大作业，连续赶六周，每天在图书馆我都是看日出的那批…”

“final复习到凌晨5点，早上8点就起来去考试，现在想想自己也是真的拼!”

“3年的课程压缩到1年掌握，要学要看要写的东西太多了，压力大到失眠。”

在英国认认真真念完书的孩子，无论从能力还是眼界上，都是会得到质的飞跃的。

槽点2：“名企、hr不认可?”

在不低的含金量下，其实英国留学生在名企和hr心中的认可度还是很高的。我们和不少名企hr交流中发现，国内大部分名企是非常认可英国留学生，尤其是英国g5这样的院校，就算申请像mbb这类的对学历要求最高的名企也是没有问题的。

前不久中金、中信流出的target school学校名单中，lse、ucl、帝国理工等英国大学纷纷在榜，英国留学生占据了名单30%席位的。

在《2017海归就业力调查报告》中，也有63%的雇主表示需要硕士海归，且大部分雇主对于一年硕没有歧视，不能因各别企业的说法就全盘否定。

但即使是这样，对于大部分的英国硕士来说，找工作却为什么还是很难??

被“挡住光环”的英国硕士

总结来说，英国留学党不好找工作的根本原因只有一个，那就是：真的太忙了!!!

硕士只有一年，光学习还不够，哪有时间找实习，哪有时间了解国内市场，甚至没有时间，思考自己的未来…

“我不知道自己真正想做什么”

这个问题是很多英国党心中的被藏住的疑问。

对于英国硕士来说，上大学之后的路线就是：大一大二刷绩点-大三大四考雅思&准备申请材料，硕士的时候努力考试、赶paper、拿毕业证回国，为了申请学校更容易，很多人还会选择硕士读本科一样的专业。但你真的适合这个对口行业么，你又真的喜欢么?

不清楚自己要做什么、对自己没有清晰的认知是最可怕的。

我的高中同学，从曼大毕业后顺利入职500强财务工作，但是入职1年后，她突然在自己朋友圈写道，这段时间我逐渐意识到自己不喜欢也不适应这样的工作，这不是我想要的生活。发完当天她就毅然辞职，高高兴兴的去当了自己一直梦想的蛋糕师。

她还算是幸运的，1年多的时间就看明白了自己想要的。更多的人因为学生期间缺乏实习，没有真正感受过实际工作、判断好方向，可能换了几份工作，还没找到真正适合自己、让自己有成就的工作，而这也正是企业担忧的。

在今年的《中国大学生最佳雇主调研报告中》，过半数的企业表示最为看重求职者的实习经历，他们认为实习环节不仅是一个提前进入工作场景的体验过程，更是真正了解自己是否喜欢这份工作的重要途径。

但这也恰恰是海外留学生最欠缺的，仅持有留学签证无法在当地找到实习工作，而回国实习又受到很现实的时间和距离的限制。因此，海外留学生普遍实习经历不足，这让企业在招聘时有所顾虑。

“想拓展人脉找工作太难了”

和不了解未来方向相对应的，是职场前辈人脉的缺乏。

alan是本科985、英国名校商学院的一名学霸。访谈的时候他说，他其实也没那么高的要求，就想回国先随便进入一家券商，慢慢做着。谁知道赶上今年金融寒冬，在这样的背景下没有人脉、没有背景想进入金融业简直太难了。

其实除了金融，近两年国内其他行业networking的作用也已经越来越明显，互联网、快消等行业中的企业早已流行起“内推”机制。有了同校，或在一些其他场合拓展的“职场前辈”人脉，可能只要在校招的时候给一个推荐邮件，备注几句推荐的话，就能让你多一份面试机会。

但由于留学生长期待在国外，很少能回国进入目标公司实习，发展人脉关系，错失了很多进名企的机会。

就业难可能是目前的大形势，但并不代表你一定就找不到工作，如果你的条件够优秀你那么你还是相较于别人有一定的优势的。

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