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人力资源管理
必修课程
hrm 6015-人力资源管理导论 3.00
hrm 6025-劳动力分析 3.00
人力资源管理专业选修课
注意：参加hrm 6015的学生选择三门选修课；免于hrm 6015的学生选择四门选修课程：
hrm 6005-创建高性能组织：战略组织和hrm选择 3.00
hrm 6010-薪酬和福利 3.00
hrm 6020-人才招募和入职 3.00
hrm 6030-雇佣合同 3.00
hrm 6042-战略劳动力计划 3.00
hrm 6047-管理员工生命周期 3.00
hrm 6050-员工敬业度 3.00
hrm 6060-组织设计 3.00
hrm 6070-全球人力资源管理 3.00
体验式学习机会包括：
选择两个12周的体验式学习基础课程：
在线“合作社”体验，您可以在自己的工作场所中设计项目计划
与私人或非营利性部门的赞助商一起参与虚拟咨询项目的机会，并且由教师进行监督
两门选修课程：为波士顿地区全日制学生提供的“传统”东北合作社实习课程，以及由跨学科团队合作开展跨国项目的国际实地研究课程。学生还可以选择通过东北大学的体验网络以非学分制为基础进行为期六周的虚拟项目。
更多信息，欢迎随时联系我哦！
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李希贤
