学校排名越高，就业竞争力越好吗

近日，一直致力于研究英国一流大学毕业生就业状况的市场调查机构发布了《2019年毕业生市场报告》。

2018-2019学年最受雇主追捧的十所大学分别是：曼彻斯特大学，布里斯托大学，伯明翰大学，华威大学，伦敦大学学院，剑桥大学，诺丁汉大学，杜伦大学，利兹大学和牛津大学。

报告发现了一个有意思的现象：将这一排名与《泰晤士与星期日泰晤士报优秀大学指南》进行对比，会发现大学排名和该大学的毕业生受雇主追捧程度并不成正比，也可以简单的理解为，雇主在招聘时并不会太看重学术排名。

比如，剑桥大学和牛津大学虽然在优秀大学指南中分别位居第1和第2，在雇主中的受欢迎程度却分别位列第6和第10，曼彻斯特大学堪堪跻身优秀大学指南top（）20,确实最受雇主追捧的大学。

位居泰晤士和泰晤士报优秀大学指南2019年排名第3的圣安德鲁斯大学竟然未出现在“最受雇主欢迎大学”榜单中。

报告显示，2019年职位空缺增长最多的预计为会计及专业服务、公共部门、和工程工业领域企业；毕业生薪酬最高的五大行业分别是投资银行、律师事务所（连续五年涨薪并达到历史新高）、咨询公司、石油和能源公司以及零售商。

英国的状况仅仅是个例吗？我们再把眼光放眼全球，看看《2019年qs（世界大学排名）全球高校就业能力排行榜》中，排名前列的学校，并非全都是大家耳熟能详，位居各大排行榜前列的名校。

根据最新发布的一份调查报告显示：“寻找未来更好的工作机会”（66.4%）、“寻求更高的学历”（55.6%）是两项国内留学生最主要的留学动因。

就业因素对中国学生留学意向的驱动呈现明显上升趋势。

不过，憧憬之外也有担心。数据显示：64.7%的意向留学生担心“回国就业难”，另外，担心“薪酬落差大” （58.8%）、“海外工作机会少”（56.6%）、“自身职业发展前景不明朗”（56.2%）的意向留学生也较多。

毕业后能不能找到一份“光鲜”的工作，成为留学家庭评判留学成功与否的唯一标准，把所有赌注都压在学校排名上，显然不够明智。学校排名实力只是“敲门砖”，留学生想要实现顺利求职的梦想，需要做的功课还有很多。

【留学党求职攻略】

第一、自身过硬实力。打铁还得自身硬，脱去名校光环，招聘企业首先还是要看应聘者的个人素质与能力，期待兼具专业技能和工作经验的人才，所以大学期间的成绩、论文、科研、实习都是硬实力的体现。

第二、早做职业规划。事先制定好未来的职业规划，占得先机。在留学期间多做实习，多参加项目，增加自己的实践经验，注意工作经验的积累，为自己未来找工作打好基础。

第三、提升就业技能。数据显示92%的领导非常看重员工的横向技能，比如好奇心，解决问题的能力，包容心和自信心，国际生在这些方面都展现出了很高的水平。此外简历和求职信尽可能做得吸引人，才能从成千上万的简历中脱颖。

第四、善于利用资源。留学期间的人际交往、课余活动都是积累人脉的重要场景，大学里的老师和同学，实习时的导师和同事等等，未来都可能对你的求职就业有所助力。

第五、熟练语言表达。一份好的工作，会有很多优秀的人才与你竞争。在激烈的竞争中流利的英语表达能力是你赢得对手的必备武器，同时语言背后跨文化沟通能力也非常必要。

第六、勇于展示自己。大多数留学生不了解职场文化、不熟悉沟通方式、缺乏对工作态度的理解，因而不能在工作中充分的展示自己。不要害羞和退缩，自信沉稳的展现自己的闪光点，更容易赢得应聘者的好感和青睐。

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