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加拿大新移民最好的15种入门工作

王洁

2018-07-30 09:00:38

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对新移民和刚毕业的大学生来说，找到合适的工作似乎是一项艰巨的任务，特别是对于缺乏工作经验的人来说，但是有些行业正需要入门员工并为这些员工提供有吸引力的发展空间。

对新移民和刚毕业的大学生来说，找到合适的工作似乎是一项艰巨的任务，特别是对于缺乏工作经验的人来说，但是有些行业正需要入门员工并为这些员工提供有吸引力的发展空间。据 Global news 报导，求职网站Inee Canaa提炼数据，将当今前15种最佳入门职位排名，并列出了这些工作的平均年薪。

金融分析师 – 63,873加元

人力资源助理 – 42,629加元

社交媒体专员（ Social meia specialist） – 34,401加元

法律助理（ Law clerk） – 53,560加元

初级会计师 – 41,656加元

社交媒体协调员（ Social meia coorinator） – 33,815加元

营销助理（ Marketing assistant） – 32,156加元

初级平面设计师 – 35,394加元

初级软件工程师 – 53,348加元

营销助理（ Marketing associate） – 47,248加元

研究分析师 – 58,636加元

研究助理 – 57,184加元

治疗师 – 51,859加元

投资银行分析师 – 49,108加元

助理律师（ Paralegal） – 57,516加元

注：1加元约等于5元人民币。

入门职位求职者（实际上是具有 1至5年经验的人）应该强调他们具备的可转移技能，如沟通、分析、时间管理和解决问题的技巧。如果工作需要特定的资格或认证，请务必在申请中突出阐明。加拿大现在的低失业率意味着雇主渴望找到新的人才，对简历而言，求职者一定要时时在必要的地方提到与工作有关的关键词。

现在大多数雇主都使用申请人跟踪系统（ Applicant Tracking System），这是一种允许根据特定关键词自动挑选申请信的软件，包括技能、经验年数，培训或就读的学校。一旦面试者进入面试过程，不要羞于询问筛选过程需要多长时间。可以问一下在招聘经理准备好采取后续步骤之前需要多长时间，并且询问是否可以每周或每两周跟进询问一次。如果招聘经理不喜欢这样，他们会告诉面试者。

如果你把目标锁定在某个特定的公司，可以做一些研究，找出他们希望候选人具备的素质。你可能需要努力磨练某些特定技能，甚至可以回到学校上课。要记住，在入门级工作方面，可转移技能非常重要，请务必用具体事例显示你具备这些技能，即使你并不具备所申请职位的所有资格要求。

文章来源 | 加拿大移民家园

文中图片来源网络

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