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加拿大人力资源管理专业都学习什么?
本科阶段,一般设置劳动与管理关系,组织行为,经济学,社会学,市场,人力资源管理。
研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定,所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课,会偏向有一些工作经验的学生。
其实,人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类:
1 、广义上的人力资源管理专业: human resource management
2 、针对性较强的分支专业: inustrial relations & managing human resources 劳资关系与人力资源管理 , human resource management an training人力资源管理与培训 , human resources an employment relations人力资源管理和雇佣关系。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现的管理方式。
那么,加拿大人力资源管理专业最受欢迎和得到认可最高的学校有哪些呢?
多伦多大学、约克大学、劳里埃大学等,申请通常需要相关本科专业,雅思7分,单项不低于6.5分,以及gre/gmat成绩。
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