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海归求职，懂得延长“应届生”身份保质期。

王星

2020-10-20 14:12:46

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海归求职

正是一年“金九银十”校招季，国内大型公司最近都在频繁更新着自己的招聘公告。从夏天的七八月份开始，国内毕业生已开始申请一些校招时间较早的互联网公司，进入10月，开放岗位的企业逐渐增多，毕业生们有了更多选择。

秋招过程中，“应届毕业生”身份无疑是一大求职“利器”。然而，由于海外留学生们所在国教育体系与国内不同，毕业与回国时间也和国内校招存在“时差”，一些留学生对如何判定自己的应届生身份存有疑惑，有的甚至由于错过了利用应届生身份应聘，而与理想职位失之交臂。

把握住“应届毕业生”的身份优势，对于毕业后回国求职的海外学子有着重要意义。

精心把握“应届生”时间

　　“我明年5月毕业，在国内算哪一届的学生？”

　　“我是明年毕业，现在可以参加国内的校招吗？”

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在一个留学主题的网络论坛里，不少留学生对于如何界定自己的应届生身份提出了疑问。其实，应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定，而对于海外留学生，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。需要注意的是，留学生尽量不要在临近毕业时再找工作，这将会错过企业的优质岗位。

陈同学是今年从美国纽约大学整合营销专业毕业的硕士研究生，在几个月前回到了国内，现在正在为找工作犯愁的她，最后悔的就是自己误算了“应届”时间。

“我在找工作时发现，很多公司在今年校招中的条件是把2020届留学生排除在外的，原因就是因为我的身份不属于应届生了，很多想去的岗位现在去不成了。”

陈同学后来多方查证信息后意识到，她的确不算“应届”。自己毕业证上的毕业时间是今年5月，在国内属于2020届毕业生，如果想通过校园招聘找工作，必须要在去年秋天和今年春天投简历。而今秋开始的招聘市场，已经是2021届的“战场”了。所以海归们一定要注意，利用应届生身份求职，一定是从毕业前一年的秋招季就要开始着手了。

提前做好求职准备

由于企业的社会招聘往往对工作经验、综合素质等方面要求更高，竞争压力也会加大。因此，面向应届生的校招是不少学生一出校门便进入心仪企业的最好机会。留学生务必要把握好应届生身份，积极参与校招，找到适合自己的理想岗位。

在实际操作中，求职时间的把握常常是留学生参与国内招聘的“痛点”。美国、英国、澳大利亚等国家的毕业时间不尽相同，毕业时间有时可能跨越一年。但对于国内企业来说，校园招聘时间多集中于春秋两季中的几个月，一旦错过很可能就此与心仪公司失之交臂。留学生如果提前了解到这些情况，就有可能延长应届生身份“保质期”。

张同学是加拿大康考迪亚大学土木工程专业的硕士毕业生，本科毕业于大连交通大学。今年3月，张同学毕业回国，直接入职一家知名施工单位的设计院，没多久就转正为设计院的正式员工。在他看来，自己求职之路还算顺利的原因，与他在校最后一学期认认真真关注国内校招有很大关系。

“我们属于专业性比较强的行业，每年都会有不少行业内企业来大连交通大学招聘，我看准了这个机会，一直关注着相关招聘信息，最终签下了满意的工作。”

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