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第一个从信息时代转向概念时代。
阿尔法狗的胜利，让世人真正意识到人工智能的威力。
早在几年前富士康就痛定思痛，决定把整个富士康机器人化，这些机器人24小时不眠不休，也不会跳槽又不会抱怨，还不会要求涨薪。
在过去20年间，在信息时代的很多重要工作，在未来20年会极大程度的被电脑所取代，而到那个时候，所有做这些工作的人都有可能失业。
比如现在很多人都趋之若鹜的银行柜员，五年、十年之后，这个职位就会越来越少，如果你没有别的技能，会非常尴尬。
逻辑分析能力是信息时代的核心，而概念时代是什么呢？是高概念化、高感性的人才。
举个例子，麦肯锡是全世界最大的企业咨询公司，1993年员工有67%是mba，2003年这个比例已经降到了41%。现在10年过去了，还在继续往下降，那么是什么人，填补了麦肯锡这些头脑一流的mba呢？
是麦肯锡增加了很多mfa（masterof fine art），就是 艺术硕士 。麦肯锡意识到，他们的调查报告，必须要用艺术的方式来表达，于是很多mfa慢慢替掉了mba。
苹果的成功靠什么，靠程序员，靠工程师吗？不是，靠的是好的理念；
还有小米，小米背后没有很雄厚的产品工厂，但最核心的是依靠很雄厚的粉丝营销和参与感；再比如海底捞，靠的是“逆天”的服务。
信息时代向概念时代推进的时候，那些原本仅靠知识和逻辑工作的人，基本逐渐就会被电脑所替代，越来越贬值， 而那些只有人能做的工作，才能够真正的做起来。 计算可以被电脑完成，但是创意不能。
第二个改变就是改变会更多、更猛，更快、更不可测。
2010年，中国中小企业的平均寿命是2.97年，世界五百强是40年，而世界一千强是30年，而你们的职业生涯有多长呢？
如果25岁参加工作，65岁退休，那就是40年。这意味着如果你一毕业就创业，一创业就创成了世界五百强，那么在你退休的那一年，公司正好倒了。
所以当世界五百强都只有40年寿命的时候，你就会更明白， 未来的孩子不可能不换工作 ，他这一辈子，一定会至少换5到7份工作，而且换2到3个行业。其实不仅公司命短，行业的命运也如此。
一辈子在一个公司，一个行业会变得越来越难，这个时候， 如果我们还教他在大学期间，做好一个专业，你觉得是不是有可能是对他的诅咒和害他呢。
第三个改变，是以幸福与自我实现为核心的生涯。
中国和美国的gp，2008年中国人均gp是3400美金，2013年人均6470美金，2016年的时候中国人的平均gp到八千美金， 2025年中美的gp就会接近，2040年就会持平。如果想了解更多留学信息请关注咨询。
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王云珠
