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商业硕士（人力资源管理）
2019: $31,700 per year full-time (96 creit points) (subject to annual review)
· 如果您拥有商业或相关领域的学士学位，这项为期 2年的课程可在1。5年内完成。培养你的分析，决策，沟通和解决问题的能力，以促进你的职业生涯
· 学习咨询和变革管理，领导和执行指导，管理高绩效组织
· 为企业，私人和公共机构的人力资源助理，官员，经理或董事做好准备
· 您的知识和研究技能在整个课程中得到发展，并在顶点单元中达到先进水平，您将学习如何处理专业顾问和顾问通常面临的问题的过程
· 毕业生获得澳大利亚人力资源研究所的认可
本课程旨在扩展您的实际人力资源管理知识和技能。您将获得管理组织中人员所需的知识和技能，包括招聘，绩效和奖励系统，雇佣关系和员工发展。
在开展此研究领域时，您将能够为组织制定战略性人力资源管理政策，并分析，诊断并提供实施组织变革的建议。您还将获得自我管理知识和有效沟通和管理他人的技能，以促进组织绩效。
我们的计划是在与行业协商后制定的，包含实际案例分析，活动和工作场所项目。您还将受益于与行业领导者和从业者的有意义的联系，因为他们分享他们对专业实践所需的基本技能和属性的见解。
您将学习如何运用创造力，独立判断和批判性反思，计划，设计，调整和实施有助于现实世界商业实践和研究的战略和解决方案。
您的知识和研究技能在本课程的顶点单元中达到了先进水平。在本单元中，您将通过应用程序将您的学习整合到您自己的工作场所或其他组织中。
该计划获得澳大利亚人力资源研究所的认可，因此为毕业生做好通才或专业人力资源专业职业的职业准备。通才职位包括人力资源助理，高级职员，经理或董事，这些职位可能位于公司和私营公司以及公共机构。专业职位可能包括与雇佣关系，招聘和安置咨询，培训和发展专家，管理和执行教练以及咨询职业相关的职位。
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陈楚华
