

总的来看,申请面试的问题会涵盖以下几个方面:personal backgroun 个人背景信息、acaemic backgroun 学术情况、extracurricular 课外活动、acaemic interest 学术兴趣等等。整个问答的逻辑线索看下来,俨然1-2页的简历足以概括,但与简历不同的却是面对面的问答以及打乱了简历的顺序进行提问和深入挖掘面试官感兴趣的点。不管什么场合的面试,在面试正式开始之前都要人手一份简历的。
4、推荐信:找任课老师帮你提供推荐信前,准备一份中/英文的简历,有助于老师“帮你说好话”。
体谅每科目的任课老师带的学生人数很多,不可能把每个学生的情况都了解的面面俱到。因此,你的简历就是老师着手撰写推荐你的重点。课内外你做了哪些活动,上课的表现以及在校的成绩,有哪些获奖经历,这些都能够帮助老师回忆你的“竞争优势”在哪里。
二、完美简历兼具信息性和审美性
一份完美简历肯定是兼具信息性和审美性的。我们先来一起看看mit官方提供的简历模板。
https://cap.mit.eu/sites/efault/files/jobs/files/sample-resumes.pf
制作简历的步骤:
1、简历的篇幅要求:
一定按照学校的要求确定字体、字号和行距等格式。如果学校没有特别要求,
通常1-2页的简历,就能够直观地展现你所有的相关经历。美本申请最好用1页纸,这也就要求语言、用词一定要简练;
2、简历的几大板块:
简历的内容方面主要包括:个人信息、教育背景、竞赛经历、工作实习经历、暑校暑研、社团活动、荣誉获奖、兴趣爱好、标准化考试等。每个板块的活动先写最近的经历依次追溯到过去。不限于cv模板已有板块,根据个人具体情况,可添加特色板块;
3、抬头和首行:
简历的抬头可以用加粗的字号写上自己的名字,首行姓名、地址、邮箱、电话等个人信息要写自己的真实信息;
4、教育背景:
这一栏填写9-12年级就读的院校信息,包括就读的时间、gpa;
5、获奖情况:
奖项获奖时间必须给出年月,其中奖项等级(校级/市级/省级/国际级)一定要给出,填写网申也会问获奖等级。获奖情况可以开设一个新的板块,也可以归类到活动经历中。
6、活动经历:
这一项需要包括活动名称、参与时间(具体到年月)以及参与频率平均计算每周多少小时,每年多少周)、活动地点、你的职责/职位、有无奖项。
描述活动内容,每段经历建议使用2-3小点分行叙述,切记用独立大段落或过多分点。句子一般以动词开头,注意时态一致和词汇多变。叙述方式要简洁、客观,避免使用主观性的评价和笼统描述,多使用数字和具体事例。
7、兴趣爱好或技能天赋:
最后结尾处可以罗列自己的兴趣爱好或者技能天赋,但因为篇幅受限,一定简明扼要写有哪些兴趣爱好/技能天赋,取得什么成就/奖项证书/坚持多少年等信息。
8、实习:
有的学生在寒暑假会参加一些实习项目,有带薪实习和不提供薪水的实习岗位,这一项也可以作为特色板块添加到简历上。需要注意的是,实习项目最好写和自己申请的专业领域相关的,找到有关联的点来写。如果实习项目和申请专业毫不相干,可以归纳到活动项,不建议再单独开设一个新的板块。
9、aitional information
如果完成简历后还有空白的地方或者想表达的内容意犹未尽,可以开始一个新的板块aitional information,进行补充说明。
整体来看,简历的板块的增减和内容把控主要是根据申请者具体情况来决定,哪一方面做的多、做的出彩就可以考虑开设新的板块。
简历没有局限性,更不会存在固定模板。
三、简历就是自我营销,尽早规划你的专属品牌
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