美国H1B签证最新申请策略全方位解读

H1B签证系美国最紧要的工作签证类别，通常发放给美国公司雇佣的外籍专业技能员工，属于非移民签证范畴。持有H1B签证者可留美持续工作三年，之后可续签三年，六年期满后倘若签证持有者的身份还没有转变，那就必须离开美国本土。此文季老师将深度解析H1B申请策略。 美国留学专家咨询

一、H1B申请必须满足下列条件： 

★ 大学专业学士学位以上；

★ 从事和专业匹配的工作；

★所服务（就业）公司具备H1B抽签资质

二、H1B现有的配额与抽签机制是怎样制定的？ 

H1B每年的配额为65000人，其中5000配额是专门留给新加坡公民的。因而全球其它国家共享剩余的6万个名额。此外，对于在美获得美国院校硕士及以上学历的人士，每年有额外20000个配额 。每年H1B的申请配额都异常紧张，只有四月和五月两个月的时间， 印度人因语言和技术优势， 吞噬了大多数的 名额 。

H1B配额宣布和可启动申请的日期是每年4月1日，移民局按接收的申请时间次第分拨配额，倘若当年的申请人数大大超过配额数，移民局则会选取抽签方式进行配额的分派 。

三、H1B申请流程及必需的有关资料

H1B 申请首先 最基本的是要拿到公司的录取offer 。在相关网站注册icert账号，进入系统内填写LCA申请表(9035E)，打印公示在公司至少需10天。

LCA审核需7天，获批后复印一式四份（公司存档，自留，申请之用，副本留存)，公司签名 。

将关联资料归类打包，寄出H1B所有申请资料，H1B配额申请，并支付2000美金。 具体 所需资料涵盖以下几类 ：

★ 非移民雇员申请：I-129

★公司简介（美国雇主所从事行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年生意总额等）

★雇佣合约（雇主与申请人之间的雇佣合约，涉及工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利和合约有效期等等）

★专业性工作证明（证明雇主所提供工作属于专业性工作，该工作必须由具备专业水准的人士来任职）

★支付能力证明（证明雇主有支付工资的能力，譬如：报税单、银行月结单、财务会计报表等等)

★个人资料（囊括个人履历、个人学历证明与个人工作经历等等)

4月1日，LCA接收递交的申请资料，进行资料审核。若资料短缺会发送补件RFE通知，需迅速提交缺少的资料 。

提交资料之后就是静待抽选结果，确认自己是否中签H1B配额。可以通过官方的书面/邮件通知，或者接收到LCA寄出受理的receipt（支票被兑现，代表LCA提取了申请费），移民局发出审核通过的通知。之后持相关资料至美国领事馆签证， 配额生效日期为当年10月1号 。

四、H1B未中签，就只能回国发展了吗？ 

倘若OPT还未到期，依然存在抽选的机会，待至下一年再次进行抽选。若OPT到期且无二次抽选机会，不妨抉择重新就读一学位，继续持有F1的身份在美国就读，毕业之后再延续使用OPT进行抽签。

全面解析H-1B申请各项须知，祈望对大家能够有所支持。温馨提示！H1B抽选全凭运气，任何提升中签机会的“妙计”，都是骗局，愿渴望申请H1B的您，在踊跃提交申请的同时，同样能拥有一个良好的心态。

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