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1.外语能力是优势
根据《2019 海归就业力调查报告》，海归学生最受认可的是外语能力。这使海归学生在现在全球化的背景下能够胜任专业相关的、中外互译的高端工作。报告显示，国内毕业生最受雇主认可的是专业能力。外语能力和专业能力这两种硬技能，海归学生和国内毕业生各有所长。海归学生的外语能力在就业方面是相对优势，而专业能力相较国内毕业生相对弱势。
2.独立思考能力、问题解决能力、创意能力是优势
根据《2019 海归就业力调查报告》，海归学生的软技能排在前三的是独立思考能力、问题解决能力和创意能力，分别受到41.7%、36.0% 和 28.9% 的雇主认可。而这三点国内毕业生的雇主认可率在 22.4%、 13.6% 和 6.6%。国内毕业生表现很好的软技能是稳定性、忍耐力和执行力，分别受到34.2%、 44.3% 和 36%的雇主认可。而这三点在调查中，海归学生受认可度非常之低，分别为 2.6%、 3.5% 和 3.5%。
3.国际视野是优势
在另一机构发布的《2019 中国海归就业创业调查报告》则提到了国际视野和语言沟通能力。根据雇主的回答统计，68%的雇主认为海归学生“具有国际视野”这一项是在国内发展的主要优势 ，59%的雇主认为“语言沟通能力强”是第二大优势。然而，在 2018 年的调查报告中，“语言沟通能力强”则是最主要优势，而“具有国际视野”排在第二。从这个变化中咱也可以推断，随着国内高校更注重语言能力培养，受访海归留学生认为语言方面的优势逐渐下降，而国际视野和能力搭配带来的加成更为重要。
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董志鹏
