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留学生们如何在英国找到工作?

邓志钧
2020-06-08 11:40:44
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留在英国找工作的建议

随着英国psw工作签证的即将开放,越来越多的学生希望能够在英国硕士毕业后,找一份工作,积攒一些海外的工作经验。对于在英的中国留学生来说,在英国找工作最大的问题就是时间。英国的招聘基本上都是提前一年开始,所以说基本上一开学就要投入到找工作的大军中去,连生活和学习的节奏都还没有适应,就要找工作,很多学生会手忙脚乱。这个时候一定要沉住气,安排好自己的节奏,前三个月是最难的一段时间,因为很多公司的招聘流程都发生在这三个月之间,只要撑过这三个月,之后就会容易一些。

留学生们面对的下一个问题就是文化差异,其实语言障碍也有一部分是文化差异导致的,有些时候并不是说你不会说,而是你不知道说什么。想要弥补这个差距,没有其他的捷径,只有认真学习,跟业界大佬一起工作,跟有经验的导师学习,多读多听多练,多去跟当地人交流。

下面,老师给大家介绍一下求职的基本事项,希望对同学们有所帮助。

一、求职准备

1、了解工签的相关信息

工作签证主要分为tier-2(第二层级)工作签和tier-5(第五层级)实习签。一般我们需要的是tier-2签证,因为tier-5签证只有一年的有效期,且无法续签。

tier-2又分为两种,restricte﹙受限制的﹚和unrestricte﹙不受限制的﹚。

一般学生在t4签证过期之前在英国境内递交的申请是unrestricte type﹙不受限制的﹚,这个签证每年签发的数量是不受限制的,而且对于基础工资的要求也比较低。

如果在t4学生签过期之后再申请tier-2就会变成restricte﹙受限制的﹚,这种签证同样是tier-2,但是对基础工资的要求就会比较高。所以说最好的情况是在学生签证过期之前递交工作签证申请,工签的具体要求请参阅官网。

2、密切关注雇主动态和浏览招聘信息

关注target company﹙目标公司﹚的各个职位开放时间和申请截止日期,对于心仪的公司,同学们可以通过网站注册,订阅公司动态来获取第一手信息,抢占申请先机。

除了关注target company﹙目标公司﹚之外,还可以关注各个著名的大型求职网站,有些网站是专注于应届生求职的,绝大部分公司都会在这些网站上发布职位信息。

3、了解自身,明确目标,制定计划

分析自己的学历、背景和优势,综合市场需求和自己的职业生涯计划,制定好求职目标和计划。切莫迷失在找工作的漩涡中。关于英国求职的时间轴,其实跟申请学校的时间轴是非常接近的,很多公司的研究生计划都会提前一年开放。

基本的时间流程如下:

七月到九月,申请文书准备,行业信息查询,制定求职计划;

九月到十一月,网申,网测,面试,到评估中心。很多公司秋招申请会在十月底之前截止,有些热门岗位甚至会因为申请人过多所以提前关闭。

十二月到次年二月,部分岗位仍然在继续招聘,但大部分研究生申请已经关闭申请并且发放offer;

次年二月到四月,大公司会陆续放出一些春招职位;

四月到六月,英国中小型企业放出应届生职位;九月,入职。

从这个时间我们可以了解到最重要的就是九月到十二月。


二、申请流程

一般的招聘流程包括网申,在线测试(包括性格测试:情景判断数字逻辑与语言测试);

电话面试或者视频面试(一般是跟人力或者一些外包公司,主要问一些一般问题/动机问题/软技能等);

评估中心(长度为一天到半天不等)根据不同公司可能还会有一个最终的1-1 面试,一般是跟合伙人或者未来的经理进行面试。

网申主要看申请人对公司的了解程度,申请人的动机,申请人的综合素质以及资质这一步一般会被要求上传简历,复述信件以及回答一些开放性问题。网申最重要的就是做好对公司的研究,了解他们找候选人的标准是什么,他们的核心价值是什么,只有了解了这些才能在回答开放式问题的时候游刃有余。

电话面试或者视频面试一般在半个小时到一个小时,围绕基于能力的问题以及动机问题,考察候选人是不是跟公司的核心价值相符。评估中心会包括好几轮面试以及小组练习、案例研究报告等,不同的公司有不同的流程,主要考察模拟你在一天工作节奏下来的反应,应对压力的能力,问题解决能力和团队合作能力。

最后,老师想说,找工作不是一件容易的事,尤其是作为一名国际生,在英国找工作,是对一个人意志力的很大的考验。整个招聘流程其实也是一个自我反思和自我认识的过程,是一个让你整理自己人生经历并且把闪光点展现给别人的机会。

祝大家最后都可以收获满意的工作录取!

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