

英国的简历跟国内的画风不太一样,不要直接拿国内的简历去翻译,这行不通,你要是实在不知道英国的简历怎么写, 就去网上找范文,写好后交给你的老师或者career center修改,有条件的可以找类似于HiMycareer这样的留学生求职机构修改。
一定要针对不同公司的不同实习岗位,去准备侧重点不同的简历和cover letter, 不要拿一本“万能简历”,不管职位的“群发”。
准备好简历和cover letter,你就可以直接广撒网了。英国找实习的途径很多,想要寻找申请实习生或志愿者的机会, 首先一个途径就是学校 。
学校常常有project 可以让学生们加入到企业中 ,帮忙做一些评估、分析营销策略等等,最后做一份正式的报告。
学院还会 定期邀请各知名企业进行招聘宣讲会 ,同时不定时通过Career of Business系统发布一些企业的需求岗位,可供学生选择。不过,申请了学校的机会,并不意味着等着就可以了,我们要多线发展嘛,自己还是要找找其它途径。
其他途径
01
学校网站:
a) 大学的职业化发展办公室(Career Development Office) ——每个学校都有自己的Career Development Office,就是为学生提供实习机会的部门。
ucl的话是你刚开学的时候可以注册一下,然后之后几乎每周都会有三四次招聘活动信息发邮件到你邮箱。
公司比如Google,会在自己的招聘网站上面发布招聘,但是还要在这里再发一遍,对于这种情况建议大家先从学校的网站递一次简历,然后再从谷歌公司的页面再递一遍。因为这家公司可能过去的时候,在你们学校招到了非常好用的人才,对这个学校有非常好的印象,所以他们非常的主动,希望在你们学校自己的招聘网站再发一次。等于你有一个非常好的声誉。
b) 信息会议(Information Session): 有些公司会派一些人来学校宣讲,即Information Session,而大部分讲的内容都可以在他们的页面上面找到,但是会议一定要去。
你别看名字叫做Information Session,但是其实公司派人来并不是想给你传递信息的,信息网上都有。而是想了解你这个人,跟你们多接触。一般都是你去一个公司之后,你会负责招你们学校新的学生,即宣讲。
02
校友– Alumni Networking
其实从校友当中来找实习其实是最容易的一个。举个例子,我们身边很多大一大二的学生在知道了从校友找工作的重要性之后,在他们大一的寒假或者大二的暑假就能找到一个非常好的实习。
甚至很多大一大二的英国同学找实习的时候都会非常的费劲,很多英国同学大一大二只能找到那种很差劲的实习,天天坐在办公室里,要不就是收拾文档,要不就是抄数。但是在知道了这个方法之后,很多学生就可以开始挑实习了,看哪个实习能够让他们学到最多的东西。这个差距是非常大的。
师兄师姐的话,和国内是一样的,国内实习有很多也是找师兄师姐推荐的,所以这也需要同学们在大学里多多结交一些朋友,对去进行点networking。
如何找到校友?
1.Career Development Office学生职业发展中心
他们都有校友录,你甚至可以查到去年毕业的某个具体专业的校友,然后再跟他们联系。
2.Alumni Relations Office 校友关系办公室
对感兴趣的公司一定要去。但是学生太多,校友可能不会记住你。要尽量争取一对一的时间。正因为他们服务的对象是校友,他们会有最全的校友录。但是因为他们不是面向学生,很少有学生去找他们。
其实他们是很乐意帮助学生的,因为学生毕业了之后就是校友。但是正因为很少有学生去找他们,所以比较有眼光的Officer 都会很乐意的帮助在校学生的。
03
教授
老教授教过很多的学生,在职的校友们都希望从本校找回更多的优秀的学生,如果他想招人,他第一个想到的就是教授。会问教授有没有什么推荐的学生,教授就会推荐他认为优秀的班上的学生。
他本身在学术上已经是很顶尖的人。很多教授可能自己有公司,教书只是兼职。或者在他全职教书之前,在很多著名的公司都工作过,认识很多大公司的HR。
让教授为你推荐实习单位,或者给你写一封推荐信。教授的推荐信含含金量可是不低,如果你没有什么工作经验,一封教授推荐可能是你获得这份工作的敲门砖。
不过想让教授为你写推荐信的话,你需要让教授记住你才行,你可以平时在课堂上多给教授留下深刻的印象,课下和教授们多交流,能让他真正了解你,以便让教授写的推荐信更具说服力。
那怎么才能让教授记住你呢?
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