疫情下，应届毕业生就业何去何从？

下文来自WST Career的一篇采访： 

新冠肺炎疫情,中国打上半场,世界打下半场,留学生打全场”。这虽然是一句调侃，但的确道出了留学生们的无奈。

除了停课、安全等问题，留学生们还不得不面对一个现实问题：那就是求职。

受疫情影响，留学生们在实习、求职方面也正遭遇种种挑战与变化：实习offer被取消；企业缩招；面试、实习均改为线上进行…面对种种不确定，留学生未来的求职路到底该怎么走？

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疫情下， 求职反而变轻松了？

来自纽约大学大三的William已经取得了一份这个暑假在国际知名投行实习的Offer，这是一份可转正实习。

本来他的计划是：暑假进行10周的实习，然后参加公司的可转正实习考核，争取让这份实习转正。

然而受疫情影响，有的公司无法实地对实习生进行考核，将采用给可转正实习生直接发全职offer的解决方案，提前锁定新进员工人选。

这对像William这样已经实习在手的同学来说，无疑是意外惊喜。相当于他升大四之后，很有可能就能取得一份全职录取，而且年薪收入非常可观。

疫情真的对留学生求职来说是“利好”亦或是“难上加难”？WST Career的创始人孙居然Jerry老师给出了解读：

想要了解留学生求职，大家首先要了解几个关键词。

可转正实习：与国内传统意义上的应届毕业生全职招聘不同，国外企业大多采用可转正实习的方式来招募全职员工。通常建议学生在大三暑假申请到可转正实习机会，经过考核70%-80%的学生可以拿到最终的全职录取通知。

想要进入一流企业找到一份高薪好工作，可转正实习必不可少。

校友关系网搭建: 也就是Networking，这对留学生求职非常重要，很多面试机会能通过校友网获得。

而受疫情影响，很多以往的常规求职流程都在出现变化。利好方面Jerry总结了两点：

1.企业招聘流程简化

海外的高薪岗位不论是金融领域、咨询领域或是科技领域，通常它们的面试流程都是相当繁琐的，要对面试者进行好几轮的“轰炸”。

但受疫情影响，公司在改为远程办公之后，面试变得非常的简化，一般情况下通过一轮电话面试或者说两轮电话面试就会直接发放录取通知书。

2.校友关系网搭建变得便捷

Jerry自己也曾是留学生，毕业于美国明德学院，曾就职于摩根大通。他就表示，以往想和校友约上一面可并不是件容易事。

以往想要见校友是要通过约coffee chat的方式，他自己求职的时候就曾经有过在对方公司等几个小时的经历，因为很多在名企就职的员工往往都非常忙。而且与校友面对面沟通，很多留学生也会紧张发挥不好。

但现在，校友关系网搭建流程也在远程办公的影响下变得更易于操作，线上沟通更便捷，校友的时间也更灵活。

节目录制现场

但是，也不要高兴得太早。因为目前的留学生求职，其实出现了两极化的趋势。

像William这样已经有可转正实习的同学，求职流程将快速推进甚至很快拿到一个全职offer，但是没有提前做求职规划还没拿到实习的同学则将会面临更为激烈的竞争。

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留学生求职规划到底该怎么做？

已经实习Offer在手的William看似非常幸运，但其实是因为：机会永远是留给有准备的人的。

William表示自己从高三就开始做求职规划了。他在大学选择的同时，也考虑了未来的求职方向。

他先确定了两个自己感兴趣的大方向：生物医药和金融。然后，思考这两个领域的未来职业发展和与自己的匹配度。最后，也是很重要的一点，就是看所选择的大学是不是感兴趣行业所对应的“目标校”。

所谓目标校Target School，就是指顶级企业在招聘的时候会首先考虑目标校学生。选对目标校，会让今后的求职事半功倍。

而根据WST Career的数据统计，现在名企的确趋于提前锁定低年级候选人。而这次的疫情，更显示出早准备、早规划的重要性。

高三就开始规划求职的William，在大一、大二究竟做了哪些求职准备？具体求职申请时间线到底是什么样的？这些问题在节目中也会给出解答。

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如何在这段时间把握求职机会？

疫情期间，公司不会停下等你。2021年的暑期可转正实习申请已经开始，留学生们该做怎样的求职准备？

Jerry老师表示大家可以好好利用现在这段时间，从四个板块入手进行准备。

1. 积极搭建校友关系网
2. 大一、大二寻求跳板实习
3. 知识储备，了解申请行业的相关“硬”技能
4. 为行为面试做准备