关闭

给自己的人生一个精彩的PlanB

意向国家及地区
获取验证码

我已阅读并同意 《隐私保护协议》

立即咨询专家
搜索
关注我们

留学官方微信

留学官方微博

400-010-8000

关于金吉列

留学

留学攻略 留学规划师 英国 美国 日本 加拿大
新西兰 澳大利亚 韩国 欧洲 亚洲 中国香港

热门

留学产品 成功案例 院校排名
国际学校 精彩讲座 OSSD课程

申请

留学资料 语言提升
科研背提 签证准备

生活

留学安全 海外生活
实习就业 移民置业

工具栏

在线咨询

免费评估

费用计算

微信扫码体验

电话咨询

分公司电话

400-010-8000

免费咨询电话

400-010-8000

到店咨询

免费领取留学邀请函
意向国家及地区
意向学段

请留下您的信息,我们将有专人与您联系

获取验证码
我已阅读并同意《隐私保护协议》

金吉列留学北京总部2

北京市朝阳区建国门外大街8号楼IFC国际财源中心B座15层

010-56836688

复制地址
到店咨询
0
0
首页 文章详情

德国就业劳动法的相关解析

武聪伟
2020-04-28 12:22:26
人浏览
0
0

立即下载,留学必备资料库!

了解详情

留学费用计算器 算一算就知道

了解详情

金吉列留学第70届国际教育展

了解详情

专注背景提升,1V1深度咨询

了解详情
给各位同学普及一下德国的劳动法。



在德国留学,除却繁重的学业外,闲暇之余,不少同学应该都会选择打工、做兼职等来丰富自己的工作经验。在此之前,为了不让大家在工作中受到不公正对待,觉得留学的各位同学应该普及一下德国的劳动法。

德国留学打工.

劳动合同

劳动合同没有标准的合同形式。作为一种特殊形式的服务合同,劳动合同受民法典(BGB)管辖。合同中可以规定劳动条件、支付薪水的额度、正规的劳动时间、带薪休假的天数等。通常情况下,劳动合同在时间上是没有限制的。对时间有限的劳动合同中的条款在部分时间及期限法(TZBfG)中另有规定。

德国立法保证雇员享有基本的权利。这些权力包括在每周工作5天的基础上享有20天带薪休假的,生病时百分之百继续支付工资或薪金(最多六周)。正常的工作时间为每天8小时等。

劳动法对解决保护同样也做出了规定,尤其是通过劳动法庭的判决具体实施。无论是对雇主还是对雇员,一般的解约期限均为4周,计算日期为每个月的15号或月底。根据雇员在企业服务的期限长短,解约期限还可延长。一般来说,只有在特殊原因基础上才能解除劳动关系。这些原因在解约保护法中已经做出规定。在这方面,德国法律限制得很严,只有在特殊情况下才能无限期地解除劳动合同。

如果您想了解更多的留学资讯,欢迎咨询!

开启德国留学之旅 立即咨询

快速评估适合你的专业&院校

获取验证码
意向国家及地区
立即评估

我已阅读并同意

《隐私保护协议》
更多留学话题
德国录取捷报 德国留学申请攻略 德国留学产品 德国留学专业解析 德国留学职场就业发展 德国留学生活 德国留学时讯 德国签证指导 德国大学排名 德国成功案例
武聪伟
7年经验 擅长德国
010-56836688
立即咨询
德国留学实用指南
研究生申请
本科申请
高中申请
查专业
看排名
能力提升
推荐产品
  • 致知格物科研项目
    为有志于科研、升学深造的学生提供稀缺的学术资源 培养学生学术思维及实操能力,收获科研实践经历和专业学术论文,为将来学术生涯奠定基础
    了解详情
  • 欧几里得数学竞赛辅导课程
    欧几里得数学竞赛(简称“欧赛”)是加拿大中学阶段最具含金量、最被认可的竞赛 获得证书的学生会获得非常多优先聘用的机会
    了解详情
  • 中国名校教授科研
    中国名校教授科研采用中文授课,由大陆、港澳、新加坡优质师资进行授课,5+2导师制 论文产出独立,项目成果丰富
    了解详情
关闭
专业留学顾问限时 1对1咨询

icon

获取验证码

立即预约
icon icon

我已阅读并同意 《隐私保护协议》

信息提交成功!稍后将有专人与您联系。