英国人力资源管理专业详解

人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法[1]
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规
5．了解本学科理论前沿与发展动态
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力
7．学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等

英国人力资源管理专业优势学校推荐：
伦敦政治经济学院(LSE)
伦敦政治经济大学的人力资源专业有三个方向，分别是人力资源管理、国际雇佣关系和组织行为学。MSc Human Resources an Organisations (Human Resource Management)，MSc Human Resources an Organisations (International Employment Relations)，MSc Human Resources an Organisations (Organisational Behaviour)。
要求达到英国大学二等一学位以上，相当于985，211院校均分达到85以上。若属于双非背景，均分需不低于90。
雅思要求总分7.0，写作和口语不低于6.0，阅读和听力不低于6.5。
GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。
伦敦大学国王学院(KCL)
属于985，211学校的学生，GPA不能低于85分。若属于双非背景，均分需不低于90。如果具有HR相关的工作经历，以及海外交换经历，会更具有竞争力。
曼彻斯特大学
曼彻斯特大学的话，高GPA+高雅思+实习经验逆袭的非211的案例不少。
无论是不是985，211，申请曼大商学院人力资源专业的同学GPA至少需要85以上，雅思总分不低于7，写作不低于6。而申请曼大环发学院的人力资源专业的话，会卡网大排名300名，GPA至少需要80以上雅思总分不低于7.0，口语，写作单项不低于6.5，其它单项不低于6。
华威大学(WBS)
华威的HR方向最大特色应该是没有语言课。而且雅思总分要不低于7。同时，华威非常看重PS。甚至，拒信会直接告诉你，你的PS没表达清楚你的就读意图，所以对不住，没有办法收你。
兰卡斯特大学
兰卡的人力资源相关专业开设有两个，分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。Human Resource Management MSc，Human Resources an Consulting MA。
录取要求均为英国大学二等一学位。即，985，211是80分+;非985，211是85分以上。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求，而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。
雅思要求总分不低于7.0，单项不低于6.0。
GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。
伯明翰大学
伯明翰的人力资源专业有两个方向，分别是人力资源管理和人力资源与发展管理。Human Resource Management MSc，Development Management (Human Resources an Development Management) MSc。
其录取要求有所不同。其中，人力资源管理专业由伯明翰商学院开设，只接受来自中国前150名院校的学生，如果学生来自国内前100名院校，则均分要求不低于80;如果来自第101-150名的院校，则均分要求不低于85。
人力资源与发展管理学院由政府与社会学院开设，可接受来自中国绝大多数院校的学生，如果学生来自国内前200名院校，则均分要求80以上;如果来自第201-500名的院校，则均分要求85以上;而如果来自第201-500名的院校，均分85%以上的学生也有可能被考虑。