跨国企业高管快速移民美国的正确途径【EB-1C】

随着EB-5 排期的一再延长和申请人数的不断增加，如何用其他的途径快速赴美甚至拿到美国绿卡成为很多投资人关心的首要问题。

尤其是近两年，公司都会将他们的资深员工外派到国外公司去，这其中就包括将高级经理和行政主管派遣到美国去带领美国公司的运营，这些跨国公司经理和行政主管一般都希望能拿到美国永久居民身份——绿卡，一方面是为了避免延期或改变非移民身份的麻烦，另一方面他们也希望能让子女长期留在美国接受优质教育。 因此，很多以L-1A签证来到美国的经理和主管都希望通过办理L-1A转EB-1C的途径来获取永久绿卡。

一. L-1签证:

 L-1签证，指跨国公司内部被调动的经理或具有特殊技能的职员所申请的签证。 分为L-1A和L-1B两种。

L-1A签证是“跨国企业高管签证”，适用于来美国工作的跨国公司的企业主或经理级人员，最长可续签至7年，而L-1B签证适用于来美国工作的跨国公司的具有专业知识的人员，最长可续签至5年。

二. EB-1移民:

EB-1移民，在美国的5种职业移民签证类型（EB1-EB5）列表中，职业移民第一优先中的一类，每年向全球发放40,000个左右的名额。 分为EB-1A杰出人才、EB-1B杰出教授和研究人员、EB-1C跨国企业高管三种。

EB-1C 是“跨国企业高管移民”，分给了那些投资或管理美国公司的优秀人士。 他们为美国政府解决了就业问题，因而成为了美国工商管理类型的杰出人才。

不论是L-1A签证，还是EB-1C绿卡，申请人都是公司而非个人，受益人也就是最终拿签证或绿卡的是高管本人及家属。

两者的申请前提是有两家公司满足合格的关联公司的关系，这种关系可以是母子公司、姐妹公司、分公司等等，对我们中国人来说，也就是两家公司一家在中国，一家在美国。

 为何申请EB-1C前要先申请L-1A？

EB-1C几乎是为符合L-1A签证的跨国公司经理和高管人员量身定做的。 虽然办理L-1A签证并非是申请EB-1C的前提，但拥有L-1A签证会使EB-1C移民申请相对容易。 因为一方面两者的申请资格和申请材料几乎相同，另一方面对移民局审批来说，之前的L-1身份会使绿卡申请的理由更为充分。

前期在L-1A申请时，公司要为申请人提出申请，表示要将中国高管外派到美国公司去工作。 后期EB-1C申请时，则由美国公司提出申请，并且要求美国公司运营情况良好，需要这位高管持续任职来运营这家公司，并且要向移民局证明这家公司可以持续为高管提供一个管理职位。

可以说，L1-A签证给中国人提供了一个申请EB-1C的快捷移民渠道，这就是为何很多申请人在申请EB-1C之前一般会选择先办理L-1A签证。

相比EB-5，EB-1C有什么优势？

从移民排期考虑 ，EB-1在排期时间上远优于EB-5类，每年向全球发放40,000个左右的名额，其中EB-1C占大多数，优先等级高，审批速度快，在相当长的时间内甚至出现没有排期的情况。

从办理周期来看， EB-1C跨国企业高管移民办理时间远快于EB-5，而且没有特殊资金来源、强制教育程度和语言能力的要求。

与EB-5投资移民相比，EB-1C最大的亮点在于 无临时绿卡过渡 ，批准后全家取得的是美国永久绿卡，而非有条件绿卡。

从申请流程上看 ，办理L-1A和EB-1C无需申请劳工证，大大缩短了申请时间，申请人在美国和中国的企业所处的行业也没有强制性规定，两者经营范围无需重叠。

所以，EB-1C跨国企业高管移民非常适合有资历、有实力有期望短期内完成移民美国目标的申请人。 EB-1C申请人可同时为配偶及21岁以下未婚子女申请绿卡， 而且申请人在递交移民申请同时，还可为自己或配偶申请工作许可和回美证，尤其适合计划在美国生活并拓展事业的申请人。

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