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1，出勤率低于50%。
这种情况基础沒有签下来的将会，并且对下一次再长期性签证有挺大危害（短期内签证危害并不大）。一般到这一情况下竟然日本语言学校沒有辞退都是奇迹sf。如果你牛到达标了很利害的院校（早庆左右），随后给出病事假，说自身一直以便考入好学校在认真学习，仅仅 由于有点儿抑郁症说别的哪些病造成不可以去院校，在家中默默地学习培训。如今由于早已考入因此病况获得减轻这些，有下签证的将会。但那样的事例过少，并且你真如果那么低的出勤率又考入一流大学了我反是提议你先归国，随后再次办在留来较为好一些。
绝大多数那样的就能够考虑到完毕自身的出国留学职业生涯了。
2，出勤率低于75%
这种情况要是没有另附理由书，大部分都是100%被英国签证拒签的。有一个好的理由书，另附病案啥的，表明状况有下签证的概率。提议这种情况還是找个行政部门书士好好地商量一下应该怎么办。
PS：有学员说出勤率低了是否就要找行政部门书士？要记牢的是行政部门书士仅仅 做书类，并非说你找了就能下签证。只是找个材料做的非常好的人帮助提升下签证的几率罢了。因此觉得找了行政部门书士就能下签的，最好是收拢这类念头。
3，出勤率低于85%
一般来说如果出勤率高过80%的，能够不写理由书。但低于80%，最好是一定附加理由书。常常有学员出勤率79%，78%，感觉自身能下签，結果被英国签证拒签的不幸一直常有。此外，日本语言学校低于80%不送签，让学员自身送签证。实际上都是担忧这种情况签证下不去，自身送还可以，但最好是送签材料让院校有工作经验的事务管理教师好好地看一下。防止犯一些低等不正确。
4，出勤率高过90%
基础无需为签证担忧。高过90%，又考大学的基础立即下4
年的签证，下一次在升级签证就是说毕业。因此期望大伙儿竭尽全力以这一方位去勤奋。 期望找院校改动出勤率的全体同学，提议還是免开尊口了，由于日本语言学校的严苛水平絕對在大伙儿想像之中，出勤率请根据自身的勤奋来确保！
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李菁
