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新华社赫尔辛基8月12日电（记者李骥志 尤哈尼·尼尼斯托）芬兰财政部长米卡·林蒂莱12日表示，芬兰劳动力短缺日益严重，解决这一问题的最佳手段是增加工作移民。
林蒂莱在接受芬兰广播公司采访时说，未来十年芬兰国家公共部门将有半数雇员退休，招募新员工将是一大难题。目前主要缺少具备专业技能的人才，而未来所有职位都将面临人员短缺。他认为，即便现在快速增加出生率也无济于事，唯一出路是增加工作移民。
芬兰目前的移民政策以工作移民为主，只要有芬兰用人单位接收，芬兰政府一般会准入。2018年，芬兰政府共收到1万多份居留许可申请，其中有7600人拿到了工作居留许可。
多年来芬兰企业界希望能够放宽移民准入政策，而芬兰工会组织对此持谨慎态度，认为如果向低水平劳动技能者降低移民门槛，将拉低本土工资水平，加大社会贫富差距。今年5月公布的芬兰政府工作方案强调在一些领域需要吸收外国劳动力。同时各方的利好政策也利于推动芬兰就业人员的增加，比如留学期间签证的时长（由一年签证改为两年签证）及毕业后居留许可延长等。
芬兰享誉全球的教育、纯净优美的自然环境、高于欧盟标准食品安全体系、超高福利和全面的社会保障体系，吸引着越来越多的留学生和移民者将目光投向这个北欧小国。
芬兰也将发挥教育、科技、医疗等各方面的国际优势来吸引优秀人才的引进，来解决职位的空缺。学校在部分专业国际课程定制及定向就业等方案都极大的方便了中国留学人员的申请，同时省去了毕业找工作的担忧。
赴芬兰工作移民项目，自2009年因欧洲金融危机而停止。10年过去了，带着众多人的梦想，经过多方协调，芬兰企业和移民局重启中国技术人员赴芬兰工作移民项目。
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徐丽丽
