我为什么劝你要从大一开始找实习！

为什么要大一开始找实习

重要性体现在两方面： 第一方面是选择，它能更好的帮你做出选择；第二方面是在你做出选择之后，能更好的帮你做准备。

第一点讲选择，是什么意思呢？

因为大家刚上大学，面临的是几年以后的一个抉择点，去读研究生，还是去工作？工作的话是在美国，还是回国内？或者其他国家？这些东西很难预测。

尤其是你没有“以身试法”去体验过某地区、某行业，或者某专业，你不清楚、也没有足够的精力去做判断。所以做实习就有这样一个好处。

比如说你听到你邻居家哥哥，比你大三岁，毕业以后去投行工作，这听着挺激动人心的，但是我没有做过，所以你就会想办法做一些有关方面的工作，让你有个接触它的机会。

一个暑假，或者一个寒假，做几周或者两三个月，你其实能大概感受到你是否适合这个工作。 你也会感受到这份工作是否真的让你感到有兴趣，或者让你觉得有收获。

这样一来，你就会更明确你的方向，比如说就是死心塌地的想从事金融方向，或者发现对这个完全不感兴趣，那么以后，大二或者大三，你可以尝试做别的实习。

第二点是，能帮助你更好的做好准备。

实习的时候，假如你已经选定做某行业，比如说毕业以后要进入金融行业， 通过实习，你就可以认识到各类银行的从业人员，作为你的前辈们。

如果你在实习的银行里留下好的印象，表现优秀，有几种可能：这家银行就会把你留下做全职；或者是把你推荐给其他银行，因为他知道其他银行可能更适合你某方面的特长，并且再招人就会把你推荐过去。

所以种种方面来考虑， 如果你抓住了实习的机会，会有效帮助你找到一个好的工作，毕业以后好的去处。

从哪里找实习

既然说完了为什么要找实习，那就讲一下去哪里找。 其实最主要的有两个不同的渠道，或者说是地点：一个是在美国，一个是在国内，包括上海、香港、北京。

其实两个区域的机会都很好，在国内，尤其是更适合大一到大二的时候去找，因为相对来说，国内的企业比较多，实习的岗位也会更多一些。美国相对来说比较formal，对实习生的招聘比较按部就班。

按部就班的后果就是，一般美国的公司都希望实习生能够留下做全职员工，所以他希望你是在毕业前的最后一个暑假去实习。所以想留在美国实习，相对而言作为一个大一或大二的学生，会困难不少。

另一个值得考虑的因素是，你以后的意愿是想回国报效祖国，还是留在美国继续发展。

尤其是想回国的同学，或者是在美国读书多年，没有在国内待过多久的同学，在国内实习下是不错的，可以重新感受下国内的状况，看一下是否喜欢国内的环境。

因为国内的环境变的很快，可能你第一次出国读书到你回国实习过了几年，一切的环境可能和你之前想的完全不一样。

还有一个要考虑的就是签证问题。

我是中国护照，所以在美国工作有两种可能性，一种是实习期间可以用学校的CPT／OPT，就是在F1学生签证期间可以给你时间去工作，只要你工作领域和你所学专业不是太不相关就可以。毕业后可以再用一阵子OPT，之后需要转为H1B工作签证。

怎么找实习

找实习的方法有很多，其实无非就是两种， 一种是通过公司 ，单位自己会有些平台，比如说网页，搜索引擎，像在百度或者谷歌上会登自己的招聘信息，还有一些就业网站上会登自己的职位或者空缺位置。

所以这是第一步，你就去各公司的网站上找，看他的纳贤信息都有什么，大多数时候都会写。

第二种，我觉得尤其适用于年纪小一点的学生，比如说大一或大二。像我刚刚说的，尤其是美国，他们还不会登出招聘信息，因为那只适用于大三往后，这怎么办呢？ 这时候就需要利用校友网，校友资源。

校友就是说你大学往届毕业的人员很多都会在你比较感兴趣的领域，或者说就是在你感兴趣的公司工作。

你去联系他， 他会很愿意收到在读学生的来信和电话，因为这也是他和母校保持联系的一种渠道，并且还能做出一定的贡献。 所以他是很愿意，至少花一些时间和你聊一会儿，不管是通过邮件的形式，还是电话，或者你约他去喝咖啡之类的。

那么之后，你就是要在此基础上展现自己的能力，通过和他面对面以及书面上的沟通，展现出自己对这个行业的兴趣和了解，以及一定的能力，比如说谈一谈自己在学校做过的事情，组织过的活动。

美国人最爱谈leaership领袖能力，在学校创建过什么俱乐部呀，组织过什么项目、比赛呀，这些都可以谈一谈。 虽然好像和工作的内容不太相关，但可以体现出你的积极性和解决问题的能力，这些都是所有的雇主都想要看到的。

在此之后，就是相对模糊的一个环节，就是 你要感受他对你感觉如何，去揣度他对你的印象，然后选一个适当的时机提出，我想在贵公司或者合适的公司工作，你如何能够帮助我一下。

这个东西相对不太好预测，有时候校友很喜欢你，马上就会跟你说其实我这就有一份工作，马上就可以给你，不管是实习还是全职。

有时候校友和你确实不合拍，思维模式不同，或者确实是你自己太紧张，没有展示出你最优秀的一面，那也无所谓，校友这东西，很多时候你要地毯式排查，你可能十个校友里能给你提供一份工作，这就很好了。

另一种可能性是该校友觉得你不错，但是他手头没有合适的就业机会，但他会推荐你给别人 ，他会说，“我有一个朋友的公司类型和我的相似，他碰巧想找一个新人”，那么这就是你的机会了。

然后你要记住和校友联系，其实是别人无偿帮助你的一个过程，所以不管结果如何，不管结局是否是你拿到梦寐以求的那份实习或工作，一定要表达感谢和保持联系，嘘寒问暖这些事情要常做。

很多关系是在反复联系后才会建立起来的，他对你的信任，他和你的共同语言，不是一朝一日就能够达到的，所以你要耐心。

有三点非常重要：1. 主动，2.耐心，3.有利。