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就业创业诉求
• “薪资福利”是海外留学人员在找工作时最关注的因素。但根据近年来的比例变化来看，海归们的关注点正在从“薪资”向“合适的工作岗位”方向慢慢转移 （2018年“薪资水平占比最高是65%） 。
• 在创业诉求中选择“与家庭领域相关岗位”的人数提升了 14 个百分点，占比 25%，这意味着有更多想要创业的海归们会优先选择与家庭连系更紧密的领域；
其次，兴趣因素在海归创业中变得尤为重要，“我非常喜欢这个领域”占比21%，较去年上涨15%。
总体来说，海归们的就业领域和所学专业的相关性正在慢慢降低，更多以实际情况和兴趣为导向。对于想要创业的海归们亦然，他们更多地也偏向兴趣为主的领域。
国际局势
受访的留学归国人员普遍认为国际局势对留学生的学习和工作规划产生重要的影响，包括该国的留学/移民政策，签证，就业市场变化等等。
同时，八成以上的海归认为国际关系的变化对留学国家的选择也产生影响。
主要竞争力
• 优势：随着国内高校对语言教育的重视加深，留学所能带来的语言优势有所下降。而“具有国际视野”成为海归们参与国内就业竞争的主要优势，占比从 2018年的 59%上升至2 019年的 68%。
• 劣势： “不了解国内的就业形势和企业需求” 是海归们在国内发展的主要劣势，占比 23%。因为留学生们在国外的这些年，无法接触到，也不关注国内的市场信息和就业咨询。
因此，这就给在读留学生们一个启示，如果有想要回国发展的念头，应该提早了解国内的就业资讯，以便自己做出改变，提前适应。
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刘丽
