这13类专业的大学生要被“疯抢”！

据人民日报报道， 在今年春天举行的上海市人才工作大会上，上海正式对外公布人才高峰工程行动方案，提出要在“人才高地”基础上筑起“人才高峰”，聚天下英才而用之。

 

依据《上海加快实施人才高峰工程行动方案》（以下简称《方案》），上海将实施人才高峰工程，进行大刀阔斧的人才政策改革，并实施“量身定制，一人一策”“高峰人才全权负责制”等政策。聚焦国家战略需求和战略目标，《方案》明确 13 个集聚造就高峰人才的重点领域：

 

宇宙起源与天体观测

光子科学与技术

生命科学与生物医药

集成电路与计算科学

脑科学与人工智能

航空航天

船舶与海洋工程

量子科学

高端装备与智能制造

新能源

新材料

物联网

大数据

 

《方案》指出支持对象应具备的核心条件是：取得国内外同行公认的突出成就、一般处于本领域全国前 5 名或国际前 20 名；或年富力强、活跃在创新创业一线，具有成长为世界级高峰人才的潜力。

你所学的专业对应这 13 个领域吗？

这些人才将有哪些获益？

 

据解放日报，此次人才高峰建设的核心做法是“ 量身定制、一人一策 ”，也就是说，上海会以政策高峰构建人才高峰，以个性化突破解决个性化问题，围绕事业发展、社会保障、生活便捷、服务措施等方面，系统化解决高峰人才的各项需求。以打造具有国际竞争力的事业发展平台为例，重点将为高峰人才量身创设新型工作机构， 不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制 。还可按需建设定制式实验室，优先保障充足便捷的科研场地，优先使用张江科学城布局的大科学装置。

 

工作机制方面

 

将突出国际通行做法，为高峰人才构建一流软环境。“实施高峰人才全权负责制。赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权。”同时，在考核方面实行外部中长期考核机制，财务方面实行综合预算管理，并授予高峰人才学术出国自主权，还将建立行政助理制度。相关专家表示，“五权下放”，给高峰人才赋权，最大限度地放权松绑，同时将他们从行政事务中解放出来，才能更好地发挥他们的活力和创造力，让他们一心一意攀登科创“高峰”。

 

社会保障方面

 

方案设计从建立住房支持、实施落户绿色通道、优先申办中国国籍和外国人在华永久居留、完善养老医疗保险待遇、开辟结汇换汇绿色通道、健全交通出行保障机制、保障配偶子女相关待遇等 7 方面提供系统保障，解除高峰人才及其团队的后顾之忧 。其中政策包括：

“采取购房补贴、租房补贴、人才公寓等多种形式，系统解决在沪工作期间的长期稳定居住需求”

“高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户籍”

“优先推荐高峰人才及其直系亲属、核心团队成员及其直系亲属申办加入、恢复中国国籍和获得外国人永久居留证”

“允许高峰人才及其核心团队成员使用支持资金购买商业养老和商业医疗保险”

“允许高峰人才及其核心团队成员将在沪的薪酬收入、成果转化收益等合法收入汇至境外”等。

 

除了上海，其他城市也纷纷加力“抢人”：

 

北京：

日前，北京市人力资源和社会保障局网站发布关于印发《北京市引进人才管理办法（试行）》的通知。拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满 2 年。引进时年龄原则上不超过 45 周岁，“三城一区”引进的可放宽至 50 周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步 放宽年龄限制 。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

 

那么要引进哪些人才？《北京市引进人才管理办法（试行）》指出：

建立优秀人才引进的“ 绿色通道 ”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续： （一）“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；

（二）“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；

（三）国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

支持 优秀创新创业团队 引进人才：

（一）在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进；由 2 名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进 ;

（二）近 3 年累计自主投入 5000 万元以上（含）或近 3 年累计获得 7000 万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进；近 3 年累计自主投入 1 亿元以上（含）或近 3 年累计获得 1.5 亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由 2 名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进 ;

（三）市属各区（含经济技术开发区）、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。

加大 科技创新人才及科技创新服务人才 引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得 3 项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得 6 项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的；

（二）在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近 3 年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为 8 倍，注册在本市其他区域的为 6 倍）；

（三）在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近 3 年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为 20 倍，注册在本市其他区域的为 15 倍）；

（四）本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。

 

加大 文化创意人才 引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）在京注册运营、近 3 年年均营业收入 3 亿元以上（含）且年均税后净利润 2000 万元以上（含）的文化创意企业，其任职满 3 年的法定代表人、总经理等高级管理人员；

（二）新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人；

（三）社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

加大 体育人才 引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家 A 级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人；

（二）具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。

 

加大 国际交往中心建设的人才 保障，符合以下条件之一的人员可以申请办理人才引进：

（一）在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员；

（二）跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员；

（三）本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

加大 金融人才 引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本 1 亿元以上、近 3 年实际投资本市高精尖产业 5000 万元以上的天使投资基金管理人，其任职满 3 年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（二）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本 3 亿元以上、近 3 年实际投资本市高精尖产业 5 亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满 3 年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（三）在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

 

加大 教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才 引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室 5 年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才；

（二）具有省级或地市级优质中小学 10 年以上教学经验，且具有高级职称的教师；

（三）具有三级医院 10 年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员；

（四）本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。

加大 高技能人才 引进力度：

（一）世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的，可办理人才引进；

（二）本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才，可申请办理人才引进。

 

建立自由职业者引进通道。对本市 科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者 ，可申请办理人才引进。

拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：

（一）在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的；

（二）经人才引进综合评价合格的；

（三）经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的；

（四）经相应的人才认定委员会认定推荐的；

（五）其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

西安：

 

据人民日报报道， 3 月 22 日，西安市推出“ 面向全国在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户大西安 ”的新举措，户籍新政再次升级。 22 日至 24 日，西安市组织当地 40 多家重点单位，组团进京引进西安本地急需的高端人才，引发众多高校学生关注。

“面对如此集中的落户申办，西安公安对于办理落户西安的大学生，坚决保证 24 小时内办结落户手续。”西安市公安局相关负责人表示。

南京：

 

南京市提出实施青年大学生“宁聚计划”，发放就业创业福利。外地高校应届生来宁求职，将享受 千元面试补 贴。青年大学生 2018 年 1 月 1 日后在南京实现首次创业，领取营业执照的，给予 一次性 2000 元的开业 补贴。

广州：

 

据广州日报大洋网，去年年底，广州市委组织部联合多部门共同印发《广州市高层次人才认定方案》《广州市高层次人才服务保障方案》《广州市高层次人才培养资助方案》等 3 份文件， 5 年内将投入约 15 亿元，为高层次人才提供住房保障、医疗保障、子女入学、创新创业、资助补贴等方面的优渥待遇 。《广州市高层次人才认定方案》将广州市高层次人才分为“杰出专家”“优秀专家”“青年后备人才”三个层次，并以“高精尖缺”为导向，设定了 112 条认定标准。这些标准基本涵盖了科技、教育、医疗、文化、体育、金融、社工等各个领域的权威人才标准，每年还将根据广州市经济社会发展对人才的需求变化进行动态调整。