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厚生劳动省称，经济恢复和人手不足成为了工资上涨的主要原因。
这里的应届大学生包含留学生了吗？留学生的工资会不会比日本人要低得多呢？这种担心就多余啦，日本目前经济停滞的原因，其一是由于世界经济大环境的影响，还有便是人手不足。
日本的少子化我们都有所耳闻，年轻劳动力严重不足，导致了日本人希望通过政策引入外国的高知识高学历的人才。这里面排在第一的就是外国人留学生了。
外国人留学生在日本接受高等教育，并且日语水平很高，完全具备在日本工作生活的能力，所以日本企业也希望留住这些人才，让自己的公司更加国际化。本着这些目的，日本企业是非常喜欢留学生的，所以不存在工资待遇与日本人有差异的情况。
但是日企工作压力大，加班时间多等问题都是真的吗？对于这个疑问，我的解答是加班、压力是很正常的，毕竟在大城市生活工作，这些都应该是司空见惯的事儿了，东京这样，北京上海难道就不是这样吗？所以说没有那种平时轻松，月薪还高的工作，既然想在日本工作，还是提前做好心理准备比较好。
最后说说，加薪升职的问题。日本企业长久以来都秉承着“年功序列”的传统，所谓的年功序列就是在公司工作时间越长，工资越高。即使年轻人再有能力，工资也不会比碌碌无为，在公司呆了几十年的老前辈高，所以我们经常笑称日本公司只要熬年头就可以加薪了。
如果是留学生的话，这套制度同样适用，只不过升职啥的对于留学生还是有“天花板”的，如果想赚钱是没问题，但是做到高管就很难了。
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袁佩佩
