

对于不少大企业来说,任何一个新招的职位都会收到成百上千份简历,大量的简历会给招聘人员带来巨大的压力,因此不少名企都会使用申请人跟踪系统(Applicant Tracking Systems,ATS)。
“ATS”系统会通过系统算法解析简历上的内容,通过关键词匹配等手段,自动计算出你的简历和招聘岗位的匹配程度,并且对申请人进行的简历排名和筛选。
也就是说,如果你投递简历却收到了拒信,拒绝你的可能不是HR,而是一个机器人
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