加拿大留学-国际生好找工作吗？

       有意前往加拿大读大学的学子，可能都会留意到一个词： Co-op ，它有时候出现在院校的主页上，有时候出现在某个专业名称的旁边。这些提供 Co-op 的专业，往往申请难度更大，竞争更加激烈。很多同学因此会产生疑问：究竟 CO-OP 是什么呢？我报读大学的时候应不应该选择 Co-op 的课程？  

       简单说什么是 Co-op, 所谓 Co-op 就是 Co-operative Eucation, 由加拿大的 Co-op 教育协会诠释为由雇佣单位参与、学校教育与工作实践相结合的本科培养模式。简单的说就是带薪实习，学生暂停学业，有薪的在公司工作 4 个月到 1 年不等的时间，然后再回到学校完成你的学业。 CO-OP 最初由大学开展，目前已逐渐发展到以理工学院为主的模式。加拿大理工学院跟我们国内的大专概念大不相同，加国学院的设置更注重操作性、实用性，专业诸如：汽车修理、电工、护理、美容美发、数码摄影等等，学生毕业后马上可以动手操作。因此造成了一个现象，大专生普遍比本科生更好找工作，甚至更有不少学生拿到学士学位（ Degree ）后，重新回理工学院修读一个大专文凭（ Diploma ）。在注重就业率的广大理工学院中， Co-op 尤为受到重视。 

       对于加拿大留学生找工作来说， Co-op 的机会相当宝贵， Co-op 必须是在读书期间，一旦毕业，就会失去 Co-op 机会。对于企业来讲，当他们招收 Co-op 的学生，是不会把他们当成有经验的人同等使用的，而是更加看重学生的潜力，希望能在这里找到合适的人才，从而培养成正式员工。所以企业会为 Co-op 项目的学生，提供相应的职业培训，帮助他们更好的适应工作。  

       加拿大有 Co-op 项目的典型大学：滑铁卢大学（大一完成后就可以开始），麦克马斯特大学，维多利亚大学，其它的大学大三也都有多多少少的分布在某些科系里。虽然很多带 Co-op 的项目的学制会稍微长一点，大学的寒暑假也会比较忙碌，但是出于开拓眼界，增加就业成功率的角度来讲，还是值得尝试的。而且 Co-op 项目是带薪水的，多少可以用来支付学费，补贴生活开支。 

 Co-op 难以抗拒的五大优点： 

 1 、积累实践经验、扩大人脉圈子、扩展视野 

       CO-OP 项目让学生上课学期和工作学期交替进行，既可攻读学位和文凭，又可获得与所学知识有关的工作经验和经历。在工作过程中学生收获到的不仅是实践知识，而且能实地接触加拿大的工作环境和模式，开阔眼界，同时也能接触到更多的朋友和成年人，积累到很好的人际关系。 

 2 、增加就业成功率 

       在就业竞争越演越烈的今天，大学的 CO-OP 已成为炙手可热的就业利器，它可以是一块敲门砖，也可成为个人职业生涯规划的问路石。有统计表明，参加 CO-OP 的学生不仅更易找到对口工作，起薪也比一般的毕业生要高。 有些学生一心只想快点毕业，不想多花时间做 CO-OP ，宁愿全力修学分。没想到早早毕业却没捞到什么好处，只是比别人先尝失业的滋味。因为在北美找工作，用人单位非常注重经验，很多专业例如计算机、会计、工程等，参加 CO-OP 几乎是找工作前的必经之路。 几乎所有的公司在雇人时都会优先考虑自己的 CO-OP 学生。因为 CO-OP 学生对公司的业务和项目有较深入的了解，并已经证明了自己的工作能力。即使所在的公司没有雇人计划， CO-OP 的真实工作经验也是应聘其他公司的坚实基础。 

 3 、获得一定薪水、减轻经济压力  

       现在很多留学生都是工薪家庭出身，父母为了送孩子出国节衣缩食，而对留学生来说，申请奖学金的难度比本地生大很多。加拿大的留学政策严格，很少允许留学生打工，而 CO-OP 正正是一种合法校外打工的途径，给学生提供了用自己双手赚取生活费的机会，减轻家庭的经济压力。一般带薪实习的薪水是 10-20 加币 / 小时，一年带薪实习的收入一般在 2 万加币左右，勤奋优秀的学生甚至能高达 4 万加币。对于一些学费相对低廉的基础类大学来说，基本可以负担来年的费用。而且由于是学生，通常还可以获得退税。 

 4 、有助于毕业后移民定居 

       加拿大作为主流的移民国家，其安全稳定的社会环境、优越完善的社会福利政策，一直是吸引中国移民的优势。但由于近年移民政策的收紧，无论是联邦的投资移民、技术移民，还是各类省提名项目，都大大提高了申请的门槛，并且实行配额制，导致移加之路从过去康庄大道变为了如今的独木桥。但加拿大对优秀人才的需求是不变的，传统移民政策紧缩的大背景之下，是对留学生工签的放宽。 根据加拿大联邦政府现行的规定，国际学生全日制学习 2 年以上并获得大专以上文凭，可获批最长 3 年的工作签证，工作满 1 年以上即可申请经验类别移民。参加带薪实习的学生在就业上更有优势，更容易实现移民定居加拿大的梦想。 

 5 、回国就业，避免“海龟”变“海带” 

       根据一份权威调查报告指出，目前我国海归的起薪在 3000 元左右，月薪在 3000 元的占 71% ，超过四成人的月薪不足 5000 元，只有 15% 的海归收入超万元。相当数量的海归回国后变身“小白领”，甚至成为了“海带”。海归就业难的原因，主要是现在越来越多的企业不再只关注求职者的学历因素，更看重能力和经验。相当一大部分毕业即回国的学生，拥有的仅仅是一个国外的学历，与普通本土毕业生的竞争力无大区别。而已在国外有相关专业工作经验的海归，收入明显与没有工作经验的海归有很大差距，更容易融入本土的外资企业，也容易带回国外的优秀管理模式。