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1,投行分析员 Investment Banking Analyst
年薪:£50,752 (¥40万)
优点:薪水丰厚;强者文化
缺点:工作重复;经常加班;工作一年以后学习曲线放缓;未来工作仅限金融行业——摩根斯坦利(伦敦)员工对该职位的评价。
2,软件工程师 Software Engineer
年薪:£34,106(¥30万)
优点:有组织有条理;很棒的团队合作;极高的工作标准
缺点:过于结构化,管理过细,等级体系分明,不是每个人的创意都能得到实际支持——苹果公司(剑桥)员工对该职位的评价。
3,商业分析员 Business Analyst
年薪:£32,142(¥28万)
优点:公司关心员工生活,工作时间合理,甚至可以在家工作
缺点:美国总部为大——微软(伦敦)员工对该职位的评价。
4,数据科学家 Data Scientist
年薪:£30,791(¥26万)
优点:在谷歌,你要不停学习,你必须学习!这种文化孕育了合作和互助的氛围
缺点:没有野心的中层管理人员阻挡了有潜力人才的晋升——谷歌(伦敦)员工对该职位的评价。
5,金融分析员 Financial Analyst
年薪:£28,717(¥25万)
优点:项目复杂;经常接触到高级管理层;注重商业合作;弹性工作制
缺点:延展目标;报告资源有限——Sky(伦敦)员工对该职位的评价。
6,软件开发者 Software Developer
年薪:£28,609(¥25万)
优点:亚马逊的员工是世界上最优秀的分布式系统、构建可靠服务、编程的专家,在这里工作可以学习很多
缺点:人员流动频繁——Amazon(剑桥)员工对该职位的评价。
7,土木工程师 Civil Engineer
年薪: £28,475(¥25万)
优点:为员工获得职业资格提供支持
缺点:大公司的通病,晋升缓慢——Atkins(伦敦)员工对该职位的评价。
8,审计助理 Auit Assistant
年薪: £28,288(¥24万)
优点:有趣的客户;发展中的团队;周围都是聪明人;经常旅行;快速成长
缺点:工作很具有挑战性,工作生活很难取得平衡,工资不高——毕马威(伦敦)员工对该职位的评价。
9,设计工程师 Design Engineer
年薪: £28,288(¥24万)
优点:有竞争力的薪资;弹性工作制;以人为本的公司理念
缺点:升职加薪比较难——空客(布里斯托)员工对该职位的评价。
10,机械工程师 Mechanical Engineer
年薪:£28,273(¥24万)
优点:有机会想世界上最聪明的工程师学习;研究最前沿的技术;有很大的空间从事你喜欢的工作。
缺点:大公司的节奏不如小公司快——劳斯莱斯(德比)员工对该职位的评价。
这10个25岁以下年薪最高的职位中,除了金融相关职位外,其他多数是技术类职位,越来越多的英国公司愿意给予STEM学科毕业生高薪。但如果想要留住优秀的人才,仅有高薪还不够。 Glassoor的最近的调查还发现,在英国,有超过2/3的千禧一代(年龄在18-34岁之间)认为工作的满意度比薪水更重要。
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