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在澳大利亚，幼儿园有着多样化的形式： 私立日托中心（chil care）；教会组织的免费活动小组（playgroup）；社区日托中心（community chilcare centres）；家庭日托（family ay care）；住家看护（in home care）；公立幼儿园（kinergarten）。
尽管多样化的幼儿园能满足不同家庭的需求，但最受欢迎的私立日托中心和成熟稳定的社区日托中心，依然常常需要家长们早早就去排队。
而要选一个方便接送离家近，质量好的幼儿园，更是需要提前2-3年排队，很多家长表示怀孕时就排队了，家长选择幼儿园的压力丝毫不亚于北上广。
随着澳洲人口近年来呈现的增长趋势，澳大利亚人口的增长速度还将促成新一轮婴儿潮的出现，这也意味着幼儿教育资源的分配将面临着挑战。
婴幼儿的增加，相应的幼教设施、对口人才的稀缺，是澳洲幼儿教育正在面临的问题。这也正是近年来，澳洲将幼教纳入移民职业清单，以优质的专业教育和就业前景来吸引人才的主要原因。
那对于想读幼教专业的同学，幼教的就业环境到底如何呢？
1.政府强监管，行业制度完善：
澳洲政府对幼儿教育行业的监管非常严格，行业人员的资质证明，幼儿园的卫生安全情况等，政府都会定期审查。
也正因为如此，减少了教育行业的恶性商业竞争，促进了整个教育环境健康良好的发展。
2.薪资高，收入稳定：
目前一名幼教的工资在每年$50017-$69280之间， 而随着近年来的人才紧缺，整体薪资也有所增长。
根据澳洲 Inee的统计数据，澳大利亚幼儿教师的年收入平均值为66,469澳元 ，比澳洲职业的平均 收入要高出不少， 并且工作经验越多工资就会越高，具体情况还是视公司而定。
据悉，澳洲独立教育协会（Inepenent Eucation Unions）目前正在为此事而努力。澳洲幼师们的薪资未来可期哇~
3.稀缺人才，受国内外市场欢迎
澳洲平均每年大约有3000名教师的缺口，从2014年到2019年，幼教老师的工作岗位从36200个增加至43300个。 教师的就业率非常高，就业机会非常多。
而根据 Outlook Job的分析，幼教工作的人数在过去几年中持续上升，还将可能从2018年的 40,800 人到2023年的 49,800人 。
而在中国，幼儿园行业正在进一步调整和改善，具备专业素质的人才正十分稀缺；另一方面，越来越多经济条件好，注重国际化培养小孩的家长，也催生了 国际幼儿园 在幼教市场中的发展。
如果选择回国发展，具有海外留学相关专业背景，能够胜任双语教学的 幼教人员 ，在国内的中高端幼教市场中也十分受欢迎，而且薪资比普通的幼教要高出不少。
以上的信息希望对你将来选择读幼教专业有帮助，具体的申请要求，欢迎来公司详细咨询。
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郑雪妍
