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1. 选择有钱的教授和招学生的教授
通过浏览学校的网站，可以发现有的教授最近拿到了一笔研究经费，或者某个老师在自己的官网上明确写了招募学生，这样的教授无疑是最佳的套磁对象。
2. 选择刚任教不久的教授和年轻的教授
刚任教的教授往往为了升迁要做大量的科研，出各种成果，学校也会予以支持。年轻的教授往往比老教授更加好套（老教授每年收大量套磁信，已经习以为常了，甚至有可能他的邮件都是交给秘书处理）。
3. 通过学生了解教授
有的学校可以在学校某实验室网站找到学生的信息，可以找里面的学生（中国学生优先），发邮件问问哪个老师什么情况，哪个老师招生之类的，了解一些内部信息。
4. 方向匹配才是王道
说到底，教授给你钱，招你过去，还是为了让你帮他干活。方向匹配才最重要，哪个教授都愿意招之前有相关经验的学生，不需要太多的适应，可以尽快上手。还是要仔细看教授研究方向，选择最为匹配的老师。
排除Affiliate Professor和Emeritus Professor后，建议套磁顺序为： 招过本校学生的教授>助理教授>老教授>副教授
当然，这只是就统计结果得出来的一般性排序，事实上大部分硕士生都是由助理教授带的，博士生就是由教授带的。
此外，一定要找和自己研究方向相似或相同的教授，经历相似的更好。如果很相似就很有希望了，如果又是最感兴趣的而且老板又有着显赫地位的话，就是最完美的了。
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庞煜
