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德国暑假兼职注意事项大揭秘

时间:2019-09-10 18:18:45 收藏0 阅读 评论0 点赞0
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在德国是可以留学打工的, 但是有一些注意事项你知道吗?
想留学,没方向?还不点我快来聊?


德国大学的暑假一般在每年7月下旬开始,随着夏季学期的结束,冬季学期在10月初开学,所以暑假还是很长哒~ 很多同学都想在假期安排一次欧洲自由行,但是往往有一个顾虑:经费不足!那么,或许你可以选择在暑假先去打一份全职暑期工,为你的旅行或者下学期的生活费而积蓄马力

在德国打全职暑假工有哪些需要注意的呢?汇总了以下几点内容,建议提前了解一下,避免踩雷哦。

1,德国《青少年劳动保护法》

德国《青少年劳动保护法》明确规定:假期打工者最低年龄不得低于15岁。15-18岁的青少年每天最多可工作8小时,工作时间须在6:00-20:00之间,每周不超过40小时。并且仅限于工作日,禁止周末和晚间工作,餐饮行业除外。

2.工资基本免税额

自2019年1月以来的德国现行工资基本免税额为每年9168欧元。这意味着只要您将净收入保持在给定的财务框架内,每月的工资就不用缴税啦。

3.每年工作时长不超过70个工作日

还需注意, 假期的全职工作必须限制在三个月或70天之内,这样您就可以免除缴纳社会保障费用。一般来说,短期暑期工作是不用缴纳社保的,无论收入多少。学生们无需扣除诸如疾病、护理、养老和失业等各类保险,但前提是其一年内工作时长不多于70个工作日或三个月。工作时长可以连续完成,也可分次汇总。多份工作会在一个自然年内统一计算时间。

4,德国助学金(BAföG)法规

在校期间每月领取德国助学金的同学,在审批期间必须保持不超过5400欧元的年收入限额。如果超过这些,您的助学金(BAföG)费率可能会降低哦。

5. 投保医疗健康保险

在德国工作,需投保公立或者私立的医疗保险,这同样也适用于暑假期间的全职工作。如果你从事的是月收入不超过450欧元的Minijob,则可以继续享受家庭保险的保障,免除学生保险的保费。

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曾在德国学习生活过,深知留学对于学生的影响,把合适的学生送到适合的学校,坚持负责耐心的服务态度,做好每一位学生的留学规划。

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