CFA 在香港如何找工作

香港作为一个经济发展很好的地区对 CFA 持证人吸引很大，如果你想在香港的银行业找份工作，这五家银行很可能会落在你的视线范围之内：中国银行 (Bank of China) 、 (Bank of East Asia) 、恒生银行 (Heng Seng Bank) 、汇丰银行 (HSBC) 和渣打银行 (Stanar Chartere) 。对香港本地金融体系来说，这五家银行是如此重要，以至于香港金管局上个月刚刚要求它们增加资本金储备水平。

　　这 “五大”银行同时也是香港金融市场上最大的雇主，它们现在在香港的公开招聘岗位加起来共约 960 个。为了方便你的求职之旅，我们仔细浏览了它们的招聘网站，找出了它们目前正在招人的部门和岗位 ( 也许有些岗位恰恰是你现在应该避免申请的 ) 。

　　中国银行

　　热招职位：中国银行大部分的金融技术岗位都在内地，但在香港依旧有 19 个 IT 职位空缺（约占 182 个待招岗位的 11% ）。这其中很多为高级岗位，比如分析师和项目经理，而不是初级的编程职位。中行在香港的零售银行业务招聘规模更大，有 54 个职位可以选择。

　　冷门职位：中行的全球市场和投资银行部门目前只有 9 个空缺职位，而且其中大部分与产品开发相关。如果你想找个与客户打交道的工作，你得善于推销财务产品。但让人意外的是，中行在金融交易业务 (transaction banking) 这块热门领域却只有 5 个空缺。

　　热门岗位：高级战略师

　　这个职位需要你协助管理层 “制订集团的公司战略”，并会同其它部门一起，推进一些“有战略意义的项目，比如人民币业务或兼并收购 (M&A) ”。如果你厌倦了在一个部门里千篇一律的工作内容，那么这是个不错的选择，可以让你有机会了解银行各个部门的运作情况。

　　Bank of East Asia

　　热招职位：如果你想在香港找份 IT 合同工职位，可以试试申请 Bank of East Asia 。该行的技术部门现有 31 个职位空缺，占了整个公司 171 个职位的 18% ，而且其中 22 个为合同工岗位。虽然不少岗位的工作内容只是日常系统开发和维护，但考虑到香港的合同工市场正在扩大，可以把这个职位当成是通往更高级别永久职位的跳板。另外， Bank of East Asia 还在企业银行领域有 16 个空缺职位，其中 10 个为客户经理。

　　冷门职位：尽管内部审计是亚洲银行业最为紧俏的职位之一， Bank of East Asia 却似乎对这类人才需求不高，部门貌似已经满员，目前只剩下两个空缺。而法务部、秘书部和税务部则干脆不招人。

　　热门岗位：中国区商务经理

　　由于各大银行都在争夺中国客户，因此面向内地业务的香港职位现在很抢手。在这个听起来很不好做的职位上，你得具备整体把握 Bank of East Asia 在内地业务的能力。

　　恒生银行

　　热招职位：亚洲大部分银行都在加强风险和合规团队的建设，这已经不是秘密了，但恒生银行的招聘力度还是很让人吃惊，这家银行开放了 37 个此类岗位 ( 占总共 186 个公开岗位的 20%) 。恒生的财务控制部门也在招募 17 名新员工，有会计经验的申请者不妨试试。

　　冷门职位：你以为私人银行在亚洲很火？至少在恒生，该业务部门只有 2 个空缺，而且均为支持及控制类，所以你根本没机会与中国富豪一起共进晚餐。

　　热门职位：船长

　　虽然听起来很酷，但这个职位的主要任务是向 “银行大楼顶层的豪华餐厅提供宴会服务”，申请者需要拥有葡萄酒与烈酒教育信托基金会 (WSET) 颁发的二级资格证书。

　　汇丰银行

　　热招职位：汇丰的在线招聘职位 (334 个 ) 要远远多于其它四家同行对手，但这些岗位都平均分布在多个部门。商业银行部门有 29 个空缺 ( 占所有职位总数的 9%) ，包括一些与企业客户打交道的高级客户经理。此外，虽然最近有很多银行因成本高昂而将后台业务逐渐搬到海外，但汇丰依旧在香港留出了 25 个运营职位。

　　冷门职位：像其它大部分在香港有业务的西方银行一样，汇丰在前台领域也没有大量招聘，资本市场、证券、固定收益和衍生品部门都没有空缺，而外汇、经纪和投行部门分别有一个、两个和三个岗位开放。财富管理部门要好些，但也只有 4 个空缺。

　　热门职位：亚太区财务报表负责人

　　亚洲各家银行都在财务和监管报告领域招募人马，这可以成为你在香港建立自己团队的好机会。

　　渣打银行

　　热门职位：去年，渣打在亚洲及全球范围内都在增招合规人才，今年的情况变化不大。目前，渣打在香港的合规和风险部门分别开放了 10 个岗位，主要为管理类别。这两类招聘岗位占到了香港所有 87 个开放岗位的 23% 。渣打的私人银行部门也希望再招七位新人。

　　冷门职位：尽管渣打刚刚任命了一位新 CEO 来扭转不利局面，但目前在战略或企业发展部门暂时还没有什么新的职位。